AtkinsRéalis е организация за инженерни услуги и ядрена енергетика, която работи в областта на енергетиката и глобалната инфраструктура. Нейният мултидисциплинарен екип от консултанти, проектанти, инженери и ръководители на проекти обединява хора, данни и технологии, за да помага на клиенти и индустриални партньори да планират, развиват и подобряват сложни системи. Експертният опит на компанията обхваща консултиране и техническо изпълнение на проекти, което прави AtkinsRéalis подходяща за специалисти, които обмислят кариера в инженерството, енергетиката, инфраструктурата и свързани консултантски роли.
Старши или главен HVAC инженер – ядрена енергетика, хибридна работа в Бристол | AtkinsRéalis
Ръководете HVAC инженерните дейности за вентилационни системи и системи за охладена вода по ядрени и енергийни проекти на AtkinsRéalis. Насочвайте мултидисциплинарното проектиране от предпроектното проучване до въвеждането в експлоатация.
Описание
- Прилагайте експертните си познания по HVAC към вентилационни системи и системи за охладена вода в сложни, критични за безопасността проекти
- Ръководете или подпомагайте проектирането на HVAC системи от предпроектното проучване и концепцията през FEED, детайлното проектиране, строителството и въвеждането в експлоатация
- Разработвайте инженерни решения с клиенти и мултидисциплинарни екипи по ядрени проекти, проекти за малки модулни реактори и ядрена термоядрена енергия
- Осигурявайте техническо лидерство чрез прегледи на проектите, технически решения, управление на риска и контрол на промените
- Ръководете и координирайте инженери и BIM моделисти
- Управлявайте взаимодействията с дисциплините тръбопроводи, технологични процеси, строителство, конструкции, архитектура, пожарна безопасност, електротехника и контролно-измервателни системи
- Подпомагайте изпълнението на инженерните дейности в сложни промишлени и енергийни сгради
- Развивайте отношения с клиенти и заинтересовани страни за разрешаване на технически въпроси и постигане на проектните резултати
- Допринасяйте за оферти, предложения и инициативи за безопасност
- Идентифицирайте начини за подобряване на методите за изпълнение на инженерните дейности
- Подпомагайте инженери в началото на кариерата им и развивайте капацитета на екипа
- Подпомагайте голям канадски проект, включително пътуване или съвместна работа с екипа на клиента, когато е необходимо
Изисквания
- Значителен опит в HVAC инженерството, особено в проектирането на вентилационни системи и системи за охладена вода в сложна, регулирана или мултидисциплинарна среда
- Статут на лицензиран инженер или еквивалентен професионален статут в призната професионална институция или сравним релевантен опит
- Способност за работа на старши или главно инженерно ниво и поемане на отговорност за техническото проектиране и изпълнение
- Сътруднически и приобщаващ подход към мултидисциплинарната работа
- Отлични комуникационни умения и способност за изграждане на отношения
- Опитът в подпомагането на строителството и отговарянето на технически въпроси от действащи строителни площадки може да бъде релевантен
- Познаването на взаимодействията между строителните и конструктивните елементи и HVAC системите може да бъде релевантно
- Опитът с CFD, моделиране на отоплителни и охладителни товари, анализ на атмосферна дисперсия или проектиране на изпускателни комини е предимство
- Способност за изучаване и прилагане на различни кодекси и стандарти
- Опитът с ASME, NFPA или канадски строителни норми е предимство
- Готовността за пътуване до Канада и съвместна работа с екипа на клиента, когато е необходимо, е предимство
- Възможност за хибридна работа, приблизително три дни седмично в Бристол
- Възможност за получаване на разрешение за достъп до класифицирана информация, ако е необходимо
- За проверката UKSV може да е необходимо пребиваване в Обединеното кралство поне пет години
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Награди за служители
- Персонализирани придобивки в подкрепа на здравето, благосъстоянието, финансовите и житейските потребности
- Възможности за обучение и професионално развитие
- Култура на хибридна работа
- Гъвкави отпуски
- Политики за работа, съобразени със семейството
- Гъвкави работни arrangements
- Групи за ресурси на служителите