AtkinsRéalis — инженерная и ядерная организация, работающая в сфере энергетики и глобальной инфраструктуры. Её междисциплинарная команда консультантов, проектировщиков, инженеров и руководителей проектов объединяет людей, данные и технологии, помогая клиентам и отраслевым партнёрам планировать, развивать и совершенствовать сложные системы. Компетенции компании охватывают консалтинг и техническую реализацию проектов, поэтому AtkinsRéalis может быть интересна специалистам, рассматривающим карьеру в инженерии, энергетике, инфраструктуре и смежных консультационных направлениях.
Ведущий или главный инженер по HVAC — атомная энергетика, гибридный формат в Бристоле | AtkinsRéalis
Руководство проектированием систем вентиляции и охлажденной воды в ядерных и энергетических проектах AtkinsRéalis. Координация междисциплинарного проектирования от технико-экономического обоснования до ввода в эксплуатацию.
Описание
- Применять экспертные знания в области HVAC для систем вентиляции и охлажденной воды на сложных проектах с повышенными требованиями к безопасности
- Руководить проектированием HVAC или поддерживать его на этапах технико-экономического обоснования и концепции, FEED, детального проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию
- Разрабатывать инженерные решения совместно с клиентами и междисциплинарными командами в проектах атомной энергетики, малых модульных реакторов и ядерного синтеза
- Осуществлять техническое руководство посредством проектных проверок, принятия технических решений, управления рисками и изменениями
- Руководить инженерами и BIM-моделировщиками и координировать их работу
- Управлять взаимодействием с направлениями трубопроводов, технологических процессов, гражданского и конструктивного проектирования, архитектуры, пожарной безопасности, электрики и КИПиА
- Поддерживать выполнение инженерных работ в сложных промышленных объектах и энергетических зданиях
- Развивать отношения с клиентами и заинтересованными сторонами для решения технических вопросов и достижения результатов проекта
- Участвовать в подготовке тендерных заявок, предложений и инициатив в области безопасности
- Выявлять способы повышения эффективности инженерных методов работы
- Поддерживать инженеров на начальном этапе карьеры и укреплять компетенции команды
- Поддерживать крупный канадский проект, включая поездки или работу совместно с командой клиента в одном месте при необходимости
Требования
- Значительный опыт в инженерии HVAC, особенно в проектировании вентиляции и систем охлажденной воды в сложных, регулируемых или междисциплинарных средах
- Статус Chartered или Incorporated в признанном профессиональном институте либо сопоставимый релевантный опыт
- Способность работать на уровне ведущего или главного специалиста и отвечать за техническое проектирование и реализацию
- Командный и инклюзивный подход к междисциплинарной работе
- Отличные навыки коммуникации и выстраивания отношений
- Опыт поддержки строительства и ответов на технические запросы с действующих строительных площадок может быть релевантен
- Понимание взаимодействия систем HVAC с гражданскими и конструктивными решениями может быть релевантно
- Опыт CFD, моделирования тепловых и холодильных нагрузок, анализа рассеивания в атмосфере или проектирования вытяжных труб будет преимуществом
- Способность изучать и применять различные нормы и стандарты
- Знание ASME, NFPA или канадских строительных норм будет преимуществом
- Готовность при необходимости ездить в Канаду и работать совместно с командой клиента будет преимуществом
- Готовность к гибридному формату работы, примерно три дня в неделю в Бристоле
- Возможность получить допуск к секретной информации при необходимости
- Для проверки UKSV может потребоваться проживание в Великобритании не менее пяти лет
Преимущества
- Конкурентная заработная плата
- Программа вознаграждений для сотрудников
- Индивидуально подобранные льготы для поддержки здоровья, благополучия, финансовых и бытовых потребностей
- Возможности обучения и профессионального развития
- Культура гибридной работы
- Гибкие условия предоставления отпуска
- Политики трудоустройства, учитывающие интересы семьи
- Гибкие варианты организации работы
- Группы поддержки сотрудников