AtkinsRéalis
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AtkinsRéalis es una organización de servicios de ingeniería y energía nuclear que trabaja en los sectores energético y de infraestructura a escala mundial. Su equipo multidisciplinario de consultores, diseñadores, ingenieros y gerentes de proyectos reúne personas, datos y tecnología para ayudar a clientes y socios de la industria a planificar, desarrollar y mejorar sistemas complejos. La experiencia de la empresa abarca la consultoría y la ejecución técnica de proyectos, lo que convierte a AtkinsRéalis en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en ingeniería, energía, infraestructura y funciones de asesoría relacionadas.

Ingeniero/a HVAC Sénior o Principal – Nuclear, Bristol Híbrido | AtkinsRéalis

Lidera la ingeniería HVAC para sistemas de ventilación y agua refrigerada en proyectos nucleares y energéticos de AtkinsRéalis. Guía el diseño multidisciplinario desde la viabilidad hasta la puesta en servicio.

Descripción

  • Aplica tus conocimientos de HVAC a sistemas de ventilación y agua refrigerada en proyectos complejos y críticos para la seguridad
  • Lidera o apoya el diseño HVAC desde la viabilidad y el concepto hasta el FEED, el diseño detallado, la construcción y la puesta en servicio
  • Desarrolla soluciones de ingeniería con clientes y equipos multidisciplinarios en proyectos nucleares, de reactores modulares pequeños y de fusión nuclear
  • Proporciona liderazgo técnico mediante revisiones de diseño, decisiones técnicas, gestión de riesgos y control de cambios
  • Lidera y coordina a ingenieros y modeladores BIM
  • Gestiona las interfaces con las disciplinas de tuberías, procesos, civil, estructural, arquitectónica, protección contra incendios, eléctrica y C&I
  • Apoya la ejecución de ingeniería en entornos industriales complejos y edificios de energía
  • Desarrolla relaciones con clientes y partes interesadas para resolver problemas técnicos y lograr los resultados del proyecto
  • Contribuye a licitaciones, propuestas e iniciativas de seguridad
  • Identifica formas de mejorar los métodos de ejecución de ingeniería
  • Apoya a ingenieros en las primeras etapas de su carrera y fortalece las capacidades del equipo
  • Apoya un importante proyecto canadiense, incluidos los viajes o la reubicación temporal con el equipo del cliente cuando sea necesario

Requisitos

  • Amplia experiencia en ingeniería HVAC, especialmente en el diseño de ventilación y agua refrigerada en entornos complejos, regulados o multidisciplinarios
  • Estatus de ingeniero colegiado o incorporado en una institución profesional reconocida, o experiencia relevante comparable
  • Capacidad para trabajar como profesional sénior o principal y asumir la responsabilidad del diseño y la ejecución técnicos
  • Enfoque colaborativo e inclusivo para el trabajo multidisciplinario
  • Sólidas habilidades de comunicación y creación de relaciones
  • Puede ser relevante la experiencia apoyando la construcción y respondiendo consultas técnicas desde obras activas
  • Puede ser relevante el conocimiento de las interfaces civiles y estructurales con los sistemas HVAC
  • Es ventajosa la experiencia en CFD, modelado de cargas de calefacción y refrigeración, análisis de dispersión atmosférica o diseño de chimeneas de escape
  • Capacidad para aprender y aplicar diferentes códigos y normas
  • Es beneficiosa la experiencia con ASME, NFPA o códigos de edificación canadienses
  • Es ventajosa la disposición para viajar a Canadá y trabajar junto al equipo del cliente cuando sea necesario
  • Disponibilidad para trabajo híbrido, aproximadamente tres días por semana en Bristol
  • Capacidad para obtener autorización de seguridad si es necesario
  • Podrían requerirse al menos cinco años de residencia en el Reino Unido para la verificación UKSV

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Programa de recompensas para empleados
  • Beneficios personalizados que apoyan las necesidades de salud, bienestar, finanzas y estilo de vida
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional
  • Cultura de trabajo híbrido
  • Asignaciones flexibles de vacaciones
  • Políticas laborales favorables para las familias
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Grupos de recursos para empleados