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Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FinanzenRegierungVersicherungen
Export Development Canada (EDC) ist Kanadas staatliche Exportkreditagentur und eine Crown Corporation, die kanadische Unternehmen beim Eintritt in internationale Märkte und bei deren Ausbau unterstützt. Die Finanzierungs- und Versicherungsteams bieten unter anderem Warenkreditversicherungen, Garantien, Unterstützung bei der Betriebskapitalfinanzierung, Export- und Käuferfinanzierungen, strukturierte Finanzierungen und Projektfinanzierungen sowie Beteiligungsinvestitionen an. Darüber hinaus verbindet EDC Marktinformationen, Beratungsleistungen, digitale Tools und spezielle Initiativen wie das Trade Impact Program und Business Connections. Die Organisation unterstützt Exporteure aus Branchen wie Agrar- und Ernährungswirtschaft, Cleantech, Verteidigung und Energie. Im Mittelpunkt stehen das Management internationaler Risiken, die Diversifizierung von Märkten, die Förderung eines nachhaltigen Handels und die Unterstützung von Unternehmen im globalen Wettbewerb.
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Senior Lead Softwareentwickler

Leiten Sie die Entwicklung von Webanwendungen, APIs und KI-gestützten Integrationen bei Export Development Canada. Gestalten Sie digitale Plattformen mit, die kanadische Unternehmen bei ihrer internationalen Expansion unterstützen.

CAKanada
96.557 $ – 128.743 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: FranzösischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
.NETAngularAzureFluxMicroservicesReactSOAPTypeScript

Beschreibung

  • Entwerfen, entwickeln und betreiben Sie ein agentenbasiertes System für den Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Integrieren Sie KI-gestützte Entwicklung mit GitHub Copilot, Azure DevOps, GitHub Enterprise und Microsoft Foundry in die Bereitstellungsabläufe.
  • Entwickeln Sie Webanwendungen und Integrationsfunktionen.
  • Erweitern Sie die Unterstützung für Integrationsmuster und pflegen Sie einen Integrationskatalog.
  • Fördern Sie die Nutzung der Plattform und optimieren Sie ihre Leistung, um die Effizienz der Technologieteams zu steigern.
  • Prüfen Sie Modelle, Systembeschreibungen, Diagramme und Tabellen; beraten Sie Teams zu Frontend-Anwendungen, APIs, Integration und Entwicklungsbetrieb.
  • Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um Anforderungen an Benutzeroberfläche und Nutzererlebnis in umsetzbare technische Lösungen zu übertragen und diese zu implementieren.
  • Schreiben Sie hochwertigen Code, prüfen Sie Beiträge und pflegen Sie eine nachhaltige Codebasis.
  • Definieren Sie gemeinsam mit Analysten, Architekten, Entwicklern, Testern und Verantwortlichen für die Bereitstellung den Zielzustand.
  • Bewerten Sie den Bereitstellungsaufwand, Engpässe, Nacharbeit und aussichtsreiche Anwendungsfälle für Agenten.
  • Bringen Sie sich durch Wissensaustausch, Standards und Personalgewinnung in die technische Fachgemeinschaft ein.
  • Erläutern Sie komplexe Ideen und überzeugen Sie Beteiligte, darunter Führungskräfte auf höchster Ebene.
  • Entwickeln Sie für Agenten einen sicheren, identitätsbasierten Abruf von Aufgaben, Quellcode-Repositories, Designdokumenten und Besprechungsnotizen.
  • Verbinden Sie Versionsverwaltung, Aufgabenverfolgung, CI/CD, Testplattformen und Telemetriedienste.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, etwa Informatik oder Computertechnik.
  • Mindestens acht Jahre praktische, breit gefächerte Erfahrung in der Softwareentwicklung und der Umsetzung von Produktionssystemen im Unternehmensmaßstab.
  • Erfahrung mit Webanwendungen, APIs, Microservices, Integrationen und cloudnativen Lösungen.
  • Fundierte Programmier-, Test- und Bereitstellungspraktiken.
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular, React, .NET, APIs, Microservices, Integrationsmustern und Cloudarchitekturen.
  • Erfahrung mit GitHub Copilot und modernen Entwicklungsplattformen, einschließlich Pull-Request-Verwaltung, Code-Reviews, Branching-Strategien, Repository-Governance, Automatisierung und Entwicklungs-Telemetrie.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Bereitstellung von Unternehmenstechnologien über Continuous Integration oder Continuous Delivery.
  • Erfahrung im Entwurf, Aufbau und der Integration KI-gestützter Entwicklungserlebnisse, KI-Agenten oder Copiloten.
  • Fundierte Kenntnisse in Cloudarchitektur, Identitätsmanagement, Netzwerken, Plattform-Engineering und Sicherheitskontrollen.
  • Fähigkeit, Governance-, Risiko-, Datenschutz- und Compliance-Verpflichtungen einzuhalten.
  • Erfahrung mit der Entwicklung wiederverwendbarer Engineering-Ressourcen, Frameworks, Standards, Referenzimplementierungen, Vorlagen und Beschleunigungsmodellen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Unternehmensanwendungsarchitektur, verteilten Systemen, Microservices, API-zentriertem Design und ereignisgesteuerten Integrationsmustern.
  • Kenntnisse in REST, JSON, SOAP, OpenAPI und Frameworks für die Unternehmensintegration.
  • Kenntnisse in Identitäts- und Zugriffsverwaltung, einschließlich OAuth 2.0, OpenID Connect, Entra ID/Azure AD, Workload-Identitäten und sicherer Anwendungsauthentifizierung.
  • Unmittelbare Erfahrung mit Microsoft Azure und Technologien für Design, Bereitstellung, Automatisierung, Integration, Entwicklungsbetrieb, Netzwerke und Sicherheit.
  • Erfahrung mit Integrationsmustern und -praktiken, einschließlich API-Virtualisierung, robuster ereignisgesteuerter Architektur und asynchroner Verarbeitung.
  • Praktische Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsanalyse.
  • Gestalterische Fähigkeiten mit Figma oder vergleichbaren Tools.
  • Bei der Bewerbung bevorzugt: die rechtliche Berechtigung, in Kanada zu arbeiten.
  • Fähigkeit, staatliche Sicherheitsanforderungen zu erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Vergütung.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Umzugshilfe für berechtigte Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Flexible Zusatzleistungen, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung.
  • Flex-Guthaben zur individuellen Gestaltung der Zusatzleistungen.
  • Beitragsorientierter Pensionsplan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Vier Wochen Jahresurlaub bei Eintritt für unbefristet Beschäftigte.
  • Zwei persönliche Urlaubstage pro Jahr ab Beschäftigungsbeginn.
  • Gesundheitsangebote, Unterstützung für die psychische Gesundheit und Fitnessprogramme.
  • Konferenzen, Sprachkurse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Anerkennung als einer der führenden Arbeitgeber Kanadas, als vielfältiger Arbeitgeber und als Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance.

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