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Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Empleados
FinanzasGobiernoSeguros
Export Development Canada (EDC) es la agencia federal de crédito a la exportación de Canadá y una corporación de la Corona que apoya a las empresas canadienses cuando acceden a mercados internacionales y amplían su presencia en ellos. Sus equipos de financiación y seguros ofrecen seguros de crédito comercial, garantías, apoyo para el capital circulante, financiación de exportaciones y compradores, financiación estructurada y de proyectos, e inversiones de capital. EDC también combina inteligencia de mercados, servicios de asesoramiento, herramientas digitales e iniciativas especializadas como el Trade Impact Program y Business Connections. La organización presta servicios a exportadores de sectores como la agroalimentación, las tecnologías limpias, la defensa y la energía, con especial atención a la gestión del riesgo internacional, la diversificación de mercados, la promoción del comercio sostenible y el apoyo a las empresas para competir a escala mundial.
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Empleos de la empresa

Desarrollador principal sénior de software

Lidera el desarrollo de aplicaciones web, API e integraciones asistidas por IA en Export Development Canada. Ayuda a crear plataformas digitales que respaldan a las empresas canadienses que se expanden internacionalmente.

CACanadá
96.557 $ – 128.743 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: francésIngeniero de softwareIngeniero full-stack
.NETAngularAzureFluxMicroserviciosReactSOAPTypeScript

Descripción

  • Diseñar, desarrollar y operar un sistema agéntico para el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Integrar el desarrollo asistido por IA en los flujos de entrega con GitHub Copilot, Azure DevOps, GitHub Enterprise y Microsoft Foundry.
  • Desarrollar aplicaciones web y capacidades de integración.
  • Ampliar la compatibilidad con patrones de integración y mantener un catálogo de integraciones.
  • Impulsar la adopción de la plataforma y ajustar su rendimiento para mejorar la eficiencia del equipo tecnológico.
  • Revisar modelos, descripciones de sistemas, diagramas y tablas; asesorar a los equipos sobre aplicaciones front-end, API, integración y operaciones de desarrollo.
  • Colaborar con diseñadores para traducir los requisitos de interfaz y experiencia de usuario en soluciones técnicas viables e implementarlas.
  • Escribir código de calidad, revisar contribuciones y mantener una base de código sostenible.
  • Definir el estado objetivo junto con analistas, arquitectos, desarrolladores, evaluadores y responsables de despliegue.
  • Evaluar el esfuerzo de entrega, los cuellos de botella, el retrabajo y los casos de uso prometedores para agentes.
  • Contribuir a la comunidad técnica de práctica mediante el intercambio de conocimientos, estándares y contratación.
  • Explicar ideas complejas e influir en las partes interesadas, incluidos altos directivos.
  • Crear para los agentes una recuperación segura y consciente de la identidad de tareas, repositorios de código fuente, documentos de diseño y notas de reuniones.
  • Conectar el control de versiones, el seguimiento del trabajo, CI/CD, las plataformas de pruebas y los servicios de telemetría.

Requisitos

  • Licenciatura en una disciplina relacionada, como informática o ingeniería informática.
  • Al menos ocho años de experiencia práctica generalista en ingeniería de software, implementando sistemas de producción a escala empresarial.
  • Experiencia con aplicaciones web, API, microservicios, integraciones y soluciones nativas de la nube.
  • Sólidas prácticas de programación, pruebas y despliegue.
  • Dominio de Angular, React, .NET, API, microservicios, patrones de integración y arquitecturas en la nube.
  • Experiencia con GitHub Copilot y plataformas de desarrollo modernas, incluida la gestión de solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, estrategias de ramificación, gobernanza de repositorios, automatización y telemetría de ingeniería.
  • Experiencia demostrada en la entrega de tecnologías empresariales mediante integración continua o entrega continua.
  • Experiencia en el diseño, desarrollo e integración de experiencias de desarrollo asistidas por IA, agentes de IA o copilotos.
  • Sólida experiencia en arquitectura de nube, gestión de identidades, redes, ingeniería de plataformas y controles de seguridad.
  • Capacidad para cumplir con las obligaciones de gobernanza, riesgo, privacidad y cumplimiento normativo.
  • Experiencia en el desarrollo de recursos, marcos de trabajo, estándares, implementaciones de referencia, plantillas y modelos de aceleración reutilizables para ingeniería.
  • Conocimientos avanzados de arquitectura de aplicaciones empresariales, sistemas distribuidos, microservicios, diseño API-first y patrones de integración basados en eventos.
  • Conocimientos de REST, JSON, SOAP, OpenAPI y marcos de integración empresarial.
  • Conocimientos de gestión de identidades y accesos, incluidos OAuth 2.0, OpenID Connect, Entra ID/Azure AD, identidades de carga de trabajo y autenticación segura de aplicaciones.
  • Experiencia directa con Microsoft Azure y tecnologías para diseño, despliegue, automatización, integración, operaciones de desarrollo, redes y seguridad.
  • Experiencia aplicando patrones y prácticas de integración, incluida la virtualización de API, la arquitectura resiliente basada en eventos y el procesamiento asíncrono.
  • Experiencia práctica con herramientas de análisis de seguridad.
  • Capacidad de diseño con Figma o herramientas similares.
  • Se prefiere tener autorización legal para trabajar en Canadá al presentar la candidatura.
  • Capacidad para cumplir con los requisitos de seguridad gubernamentales.

Beneficios

  • Remuneración basada en el rendimiento.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Ayuda para la reubicación de candidatos que cumplan los requisitos.
  • Beneficios flexibles, incluidos seguro médico, dental y de vida.
  • Créditos flexibles para personalizar los beneficios.
  • Plan de pensiones de contribución definida con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Cuatro semanas de vacaciones anuales al incorporarse, para empleados permanentes.
  • Dos días personales al año desde la incorporación.
  • Programas de bienestar, apoyo para la salud mental y programas de acondicionamiento físico.
  • Conferencias, formación lingüística y oportunidades de aprendizaje.
  • Reconocimiento entre los principales empleadores de Canadá, empleadores destacados por su diversidad y empleadores destacados por el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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