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Advocate Aurora Health
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GesundheitswesenKrankenversicherung
Advocate Aurora Health ist eine Gesundheitsorganisation, die Gemeinden in Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee und anderen Regionen versorgt. Das Karriereangebot umfasst unter anderem Tätigkeiten in der erweiterten klinischen Versorgung, der psychischen Gesundheit, der Pflege und weiteren Gesundheitsbereichen und richtet sich damit an Fachkräfte, die klinische sowie andere berufliche Möglichkeiten im Gesundheitssektor erkunden. Die Organisation legt außerdem Wert auf die Sicherheit von Bewerberinnen und Bewerbern und verfügt über einen strukturierten Einstellungsprozess, der zum Schutz sensibler Bewerberdaten beitragen soll.
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Stellen im Unternehmen

Senior IT-Programmmanager/in für klinische Anwendungen und KI (Remote)

Leiten Sie das Epic-Factory-KI-Programm von Advocate Health und die Strategie für klinische Anwendungen als Senior Technical Program Manager. Steuern Sie komplexe Technologieinitiativen im Gesundheitswesen, Workflow-Design und organisatorische Veränderungen in IT- und klinischen Teams.

USVereinigte StaatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
59 $ – 88 $ / Stunde
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKlinischer Betrieb

Beschreibung

  • Das Epic-Factory-KI-Programm entwickeln und betreuen
  • Anwendungsübergreifende strategische Initiativen für strategische Projekte und KI im Bereich klinische Anwendungen leiten
  • Mit IT-Führungskräften und Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um Business Cases und technologische Anforderungen zu definieren
  • Beziehungsmanagement, strategische Planung sowie Portfolio- und Bedarfsmanagement unterstützen
  • Effektive Arbeitsbeziehungen innerhalb der IT und zu Geschäftsbereichen aufbauen
  • Geschäftlichen Nutzen und Strategie vermitteln und zugleich IT-Teams koordinieren, um die operative Leistung zu verbessern
  • Branchenpraktiken und relevante Leistungskennzahlen recherchieren
  • Projektaktivitäten koordinieren, die Umsetzung überwachen und Projektteams fachlich anleiten
  • Portfolioinitiativen bewerten und messbare Ergebnisse definieren
  • Prozesse und Werkzeuge zur Nachverfolgung des Projektnutzens etablieren
  • IT-Mitarbeitende zu Workflows und Funktionen neuer und erweiterter Systeme und Prozesse coachen
  • Zur technischen Entwicklung von Analystinnen und Analysten sowie zu Zielen der Leistungsbeurteilung beitragen
  • Geschäftsprozesse sowie Abhängigkeiten zwischen Systemen und Workflows dokumentieren
  • Risikominderung, Kommunikation, Implementierungsplanung, Arbeitsplanung und Umfangsmanagement unterstützen

Anforderungen

  • Epic-EHR-Zertifizierung mit umfassender praktischer Erfahrung in zentralen Anwendungen
  • Zertifizierung in einer klinischen Epic-Anwendung, beispielsweise Ambulatory, Orders oder ClinDoc
  • Berufserfahrung im Umgang mit klinischen Epic-Anwendungen
  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • In der Regel sieben Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Bereich Informationssysteme, einschließlich technischer Tätigkeiten oder Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Standards des Gesundheitswesens und ganzheitlichem Workflow-Design
  • Erfahrung in der Leitung komplexer, öffentlichkeitswirksamer Projekte von der ersten Konzeption bis zur Umsetzung
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung strategischer Initiativen, einschließlich neuer und KI-gestützter Lösungen im Gesundheitswesen
  • Expertise im Change-Management
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, funktionale Anforderungen, Risikobewertungen, Kostenschätzungen, Pläne und Fortschrittsverfolgungen zu erstellen
  • Fähigkeit, klare Präsentationen und Projektdokumentationen zu erstellen
  • Fähigkeit, ungewöhnliche, komplexe und unklare Probleme durch gutes Urteilsvermögen und Kreativität zu lösen
  • Fähigkeit, mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten und Teammitglieder zu betreuen
  • Fähigkeit, Arbeitsteams zu beeinflussen und anzuleiten und gleichzeitig konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Wohnsitz in einem der aufgeführten zulässigen Bundesstaaten erforderlich
  • Eine Visa-Sponsoring oder ein Visa-Transfer ist nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Umfassende Programme für Gesamtvergütung und Wohlbefinden
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Attraktive Optionen für die Altersvorsorge
  • Programme zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Zusätzliche Vergütung, einschließlich Schicht- und Rufbereitschaftszulagen
  • Leistungsabhängige Vergütung für berechtigte Positionen
  • Mögliche jährliche leistungsabhängige Gehaltssteigerungen
  • Programme für bezahlte Freistellungen
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- sowie kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten für berechtigte Gesundheits- und Betreuungskosten
  • Unterstützung bei Adoption
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Beitragsorientierte Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Programme zur finanziellen Gesundheitsvorsorge
  • Programm zur Unterstützung von Bildungsmaßnahmen

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