Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health es una organización de atención médica que presta servicios a comunidades de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee y otras regiones. Sus oportunidades profesionales abarcan la práctica avanzada, la salud conductual, la enfermería y otras disciplinas de la atención médica, por lo que puede resultar relevante para profesionales que exploran puestos clínicos y otras funciones del sector sanitario. La organización también destaca la seguridad de los candidatos y mantiene un proceso de selección estructurado diseñado para ayudar a proteger la información confidencial de quienes solicitan empleo.

Gerente sénior de programas de TI, aplicaciones clínicas e IA (remoto)

Lidera el Programa de IA Epic Factory y la estrategia de aplicaciones clínicas de Advocate Health como gerente sénior de programas técnicos. Impulsa iniciativas complejas de tecnología sanitaria, diseño de flujos de trabajo y gestión del cambio entre equipos de TI y clínicos.

Descripción

  • Desarrollar y supervisar el Programa de IA Epic Factory
  • Liderar iniciativas estratégicas interaplicación para Proyectos Estratégicos de Aplicaciones Clínicas e IA
  • Colaborar con líderes de TI y unidades de negocio para definir casos de negocio y requisitos tecnológicos
  • Apoyar la gestión de relaciones comerciales, la planificación estratégica y la gestión de la cartera y la demanda
  • Establecer relaciones laborales eficaces entre las funciones de TI y de negocio
  • Comunicar el valor empresarial y la estrategia mientras se coordinan los equipos de TI para mejorar el rendimiento operativo
  • Investigar las prácticas del sector y las métricas de rendimiento pertinentes
  • Coordinar las actividades de los proyectos, supervisar la entrega y proporcionar orientación técnica a los equipos de proyecto
  • Evaluar las iniciativas de la cartera y definir resultados medibles
  • Establecer procesos y herramientas para realizar el seguimiento de los beneficios de los proyectos
  • Orientar al personal de TI sobre los flujos de trabajo y las funcionalidades de los sistemas y procesos nuevos y mejorados
  • Contribuir al desarrollo técnico de los analistas y a los objetivos de evaluación del desempeño
  • Documentar los procesos empresariales y las dependencias de sistemas y flujos de trabajo
  • Apoyar la mitigación de riesgos, las comunicaciones, la planificación de la implementación, la planificación del trabajo y la gestión del alcance

Requisitos

  • Certificación Epic EHR con amplia experiencia práctica en aplicaciones principales
  • Certificación en una aplicación clínica de Epic, como Ambulatory, Orders o ClinDoc
  • Experiencia profesional trabajando con aplicaciones clínicas de Epic
  • Licenciatura en tecnología de la información o un campo relacionado
  • Por lo general, siete años de experiencia progresiva en sistemas de información, incluido trabajo técnico o de gestión de proyectos
  • Sólidos conocimientos de arquitectura de software, estándares sanitarios y diseño integral de flujos de trabajo
  • Experiencia dirigiendo proyectos complejos y de gran visibilidad desde el concepto inicial hasta la entrega
  • Éxito demostrado en la entrega de iniciativas estratégicas, incluidas soluciones sanitarias emergentes y habilitadas por IA
  • Experiencia especializada en gestión del cambio
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para desarrollar requisitos funcionales, evaluaciones de riesgos, estimaciones de costes, planes y seguimiento de la entrega
  • Capacidad para elaborar presentaciones claras y documentación de proyectos
  • Capacidad para resolver problemas inusuales, complejos y ambiguos mediante un criterio sólido y creatividad
  • Capacidad para trabajar con supervisión limitada y orientar a los miembros del equipo
  • Capacidad para influir y dirigir equipos de trabajo mientras se gestionan prioridades contrapuestas
  • Debe residir en uno de los estados elegibles indicados
  • No hay patrocinio ni transferencia de visado disponibles

Beneficios

  • Programas integrales de recompensas totales y bienestar
  • Remuneración competitiva
  • Opciones de jubilación generosas
  • Programas de desarrollo profesional
  • Oportunidades de pago adicional, incluido el pago por turnos y guardias
  • Remuneración por incentivos para puestos elegibles
  • Posibilidad de aumentos anuales basados en el desempeño
  • Programas de tiempo libre remunerado
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por incapacidad a corto y largo plazo
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos elegibles de atención médica y cuidado de dependientes
  • Ayuda para adopción
  • Licencia parental remunerada
  • Planes de jubilación de contribución definida con aportaciones equivalentes del empleador
  • Programas de bienestar financiero
  • Programa de asistencia educativa

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