Advocate Aurora Health

A Advocate Aurora Health é uma organização de saúde que atende comunidades em Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e outras regiões. Suas oportunidades profissionais abrangem prática avançada, saúde comportamental, enfermagem e outras áreas da saúde, tornando a organização relevante para profissionais que exploram funções clínicas e outras posições no setor de saúde. A organização também enfatiza a segurança dos candidatos e mantém um processo estruturado de recrutamento criado para ajudar a proteger as informações confidenciais dos candidatos.

Vagas da empresa

Gerente sênior de programas de TI, aplicações clínicas e IA (remoto)

Lidere o Programa de IA Epic Factory e a estratégia de aplicações clínicas da Advocate Health como gerente sênior de programas técnicos. Conduza iniciativas complexas de tecnologia em saúde, design de fluxos de trabalho e gestão da mudança entre equipes de TI e clínicas.

há 2 semanas

$ 59 – $ 88 / hora

Remoto Tempo integral Sênior Líder Idioma Obrigatório: inglês Operações clínicas

Descrição

Desenvolver e supervisionar o Programa de IA Epic Factory
Liderar iniciativas estratégicas entre aplicações para Projetos Estratégicos de Aplicações Clínicas e IA
Trabalhar com líderes de TI e unidades de negócio para definir casos de negócio e requisitos tecnológicos
Apoiar a gestão de relacionamentos comerciais, o planejamento estratégico e a gestão do portfólio e da demanda
Construir relacionamentos de trabalho eficazes entre as funções de TI e de negócio
Comunicar o valor e a estratégia do negócio enquanto coordena equipes de TI para melhorar o desempenho operacional
Pesquisar práticas do setor e métricas de desempenho relevantes
Coordenar atividades de projetos, monitorar a entrega e fornecer orientação técnica às equipes de projeto
Avaliar iniciativas do portfólio e definir resultados mensuráveis
Estabelecer processos e ferramentas para acompanhar os benefícios dos projetos
Orientar a equipe de TI sobre fluxos de trabalho e funcionalidades de sistemas e processos novos e aprimorados
Contribuir para o desenvolvimento técnico dos analistas e para os objetivos de avaliação de desempenho
Documentar processos de negócio e dependências de sistemas e fluxos de trabalho
Apoiar a mitigação de riscos, as comunicações, o planejamento da implementação, o planejamento do trabalho e a gestão do escopo

Requisitos

Certificação Epic EHR com ampla experiência prática em aplicações principais
Certificação em uma aplicação clínica da Epic, como Ambulatory, Orders ou ClinDoc
Experiência profissional trabalhando com aplicações clínicas da Epic
Bacharelado em tecnologia da informação ou área relacionada
Normalmente, sete anos de experiência progressiva em sistemas de informação, incluindo trabalho técnico ou de gerenciamento de projetos
Sólidos conhecimentos de arquitetura de software, padrões de saúde e design completo de fluxos de trabalho
Experiência liderando projetos complexos e de alta visibilidade desde o conceito inicial até a entrega
Histórico comprovado de entrega de iniciativas estratégicas, incluindo soluções de saúde emergentes e habilitadas por IA
Experiência especializada em gestão da mudança
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
Capacidade de desenvolver requisitos funcionais, avaliações de risco, estimativas de custos, planos e acompanhamento da entrega
Capacidade de produzir apresentações claras e documentação de projetos
Capacidade de resolver problemas incomuns, complexos e ambíguos com bom julgamento e criatividade
Capacidade de trabalhar com supervisão limitada e orientar membros da equipe
Capacidade de influenciar e dirigir equipes de trabalho enquanto gerencia prioridades conflitantes
Deve residir em um dos estados elegíveis listados
Não há patrocínio ou transferência de visto disponível

Benefícios

Programas abrangentes de recompensas totais e bem-estar
Remuneração competitiva
Opções generosas de aposentadoria
Programas de desenvolvimento de carreira
Oportunidades de remuneração adicional, incluindo pagamento por turno e sobreaviso
Remuneração por incentivos para posições elegíveis
Possibilidade de aumentos anuais baseados no desempenho
Programas de folga remunerada
Cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e por incapacidade de curto e longo prazo
Contas de gastos flexíveis para despesas elegíveis de saúde e cuidados de dependentes
Assistência para adoção
Licença parental remunerada
Planos de aposentadoria de contribuição definida com contrapartida do empregador
Programas de bem-estar financeiro
Programa de assistência educacional