N-Power Medicine, Inc.
N-Power Medicine, Inc.
N-Power Medicine, Inc. ist ein Unternehmen aus dem Gesundheits- und Biotechnologiesektor, das Instrumente zur Verbesserung der Entwicklung von Onkologiepräparaten und der klinischen Forschung entwickelt. Die N-Power-Plattform des Unternehmens vereint standardisierte Datenerfassung, Echtzeitanalyse und fachkundige Forschungsunterstützung, damit onkologische Praxen sich effektiver an klinischen Studien beteiligen können. Das Unternehmen arbeitet mit Onkologinnen und Onkologen, biopharmazeutischen Organisationen und Patientenvertretungen zusammen, um den Zugang zu Studien zu erweitern, belastbarere Real-World-Evidenz aus der Routineversorgung zu gewinnen und die Entwicklung leistungsstarker Forschungszentren zu unterstützen.

Senior Director für klinische Forschungsabläufe (Remote, USA)

Leiten Sie die verteilten Abläufe onkologischer klinischer Studien für N-Power Medicine in einem Netzwerk von Praxen. Entwickeln Sie Personalmodelle, klinische Arbeitsabläufe, Schulungsprogramme und Leistungssysteme für eine skalierbare Umsetzung.

Beschreibung

  • Leiten Sie das Betriebsmodell für die Durchführung klinischer Forschung von N-Power Medicine in den Netzwerkpraxen
  • Entwickeln Sie ein skalierbares Personalmodell auf Grundlage von Profilen der Gesundheitssysteme, klinischen Programmen, Einschlusszielen und Patientenvolumen
  • Etablieren Sie Produktivitäts- und Erfolgskennzahlen für CRS, die auf Geschäftsziele und die Lieferziele pharmazeutischer Kunden abgestimmt sind
  • Erstellen Sie Dashboards und Berichtsroutinen, die Transparenz über die Leistung von Teams und Standorten schaffen
  • Analysieren Sie Leistungsdaten, um Kompetenzlücken zu identifizieren und gezielte Investitionen in Schulungen zu planen
  • Entwickeln Sie Leitfäden, SOPs und Managementroutinen für eine einheitliche verteilte Außendienstorganisation
  • Führen Sie das Team Clinical Operations direkt
  • Führen Sie Studienstart, TMF-Management, Dokumentation, die Koordination von Standorten und IRBs sowie das Standortmonitoring in einer integrierten Funktion zusammen
  • Entwickeln Sie eine skalierbare Infrastruktur für Schulung und berufliche Weiterentwicklung
  • Bereiten Sie Mitarbeitende vor Ort darauf vor, die Mission und das Wertversprechen von N-Power Medicine gegenüber den Praxispartnern zu vermitteln
  • Agieren Sie als Eskalationsstelle für Risiken in den Beziehungen auf Standortebene
  • Unterstützen Sie die Umsetzung neuer Initiativen und Änderungen an Arbeitsabläufen im gesamten Netzwerk
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften von Network Operations und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Prioritäten an der übergeordneten Netzwerkstrategie auszurichten

Anforderungen

  • Mindestens neun Jahre Erfahrung im Bereich klinischer Forschungsabläufe
  • Praktische Erfahrung in der Leitung onkologischer klinischer Studien
  • Nachweislicher Erfolg bei der skalierbaren Führung einer verteilten Belegschaft an mehreren Standorten
  • Umfassende Kenntnisse der onkologischen Forschung und der Abläufe in Praxen, einschließlich akademischer und gemeinschaftsbasierter Forschungsumgebungen sowie der Praxisverwaltung
  • Erfahrung in der Erstellung wiederholbarer Leitfäden, SOPs und Prozesse für wachsende Teams und Programme
  • Erfahrung in der Entwicklung von Personalmodellen, Kapazitätsplänen und KPI-Berichtsstrukturen von Grund auf
  • Erfahrung in der Konzeption von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für verteilte klinische Teams
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Kooperativer, praxisorientierter Führungsstil in schnelllebigen Umgebungen
  • Vertrautheit mit CTMS, EDC oder vergleichbaren Systemen für klinische Studien in standortbezogenen Arbeitsabläufen von Vorteil
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen zur Unterstützung regionaler Teams, bis zu 25 %
  • Aktuelle Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
  • Fähigkeit, alle geltenden bundesstaatsspezifischen Hintergrundprüfungen und Screenings zu bestehen

Zusatzleistungen

  • Bei Einstellung wird eine Beteiligung am Eigenkapital angeboten
  • Ein freiwilliger jährlicher Bonus kann abhängig von der Unternehmensleistung verfügbar sein
  • Unternehmensleistungen
  • Ausgewogene und flexible Arbeitsumgebung
  • Wettbewerbsfähige branchenübliche Leistungen
  • 401(k)-Plan