临床研究运营高级总监(美国远程)
负责 N-Power Medicine 在网络合作诊所开展的分布式肿瘤临床试验运营。 建立人员配置模型、临床工作流程、培训项目和绩效体系,支持可规模化执行。
描述
- 负责 N-Power Medicine 在网络合作诊所开展临床研究的运营模式
- 根据医疗系统特征、临床项目、入组目标和患者数量,制定可规模化的人员配置模型
- 建立与业务目标及制药客户交付目标一致的临床研究服务生产力和成功指标
- 创建仪表盘和报告机制,提高团队及研究中心绩效的可见性
- 分析绩效数据,识别能力差距并确定培训投入重点
- 为一致的分布式现场组织制定操作手册、标准操作规程和管理机制
- 直接管理临床运营团队
- 将研究启动、试验主文件管理、文档管理、研究中心及伦理审查委员会协调和现场监查整合为一体化职能
- 建立可规模化的培训和职业发展基础设施
- 帮助现场员工向合作诊所传达 N-Power Medicine 的使命和价值主张
- 作为研究中心关系风险的升级处理负责人
- 协助在整个网络中实施新举措和工作流程变更
- 与网络运营负责人及跨职能团队合作,使工作重点与更广泛的网络战略保持一致
任职要求
- 至少九年临床研究运营经验
- 具有管理肿瘤临床试验的实操经验
- 有规模化领导分布式多研究中心团队并取得成功的经历
- 深入了解肿瘤研究和诊所工作流程,包括学术及社区研究环境和诊所管理
- 有为成长中的团队和项目制定可重复使用的操作手册、标准操作规程和流程的经验
- 有从零开始制定人员配置模型、产能规划和关键绩效指标报告框架的经验
- 有为分布式临床团队设计培训和发展项目的经验
- 学士学位或同等专业经验
- 出色的书面和口头沟通能力
- 能够在快速变化的环境中协作并亲自参与领导
- 熟悉研究中心层面工作流程中的临床试验管理系统、电子数据采集系统或类似临床试验系统者优先
- 愿意根据需要出差支持区域团队,出差比例最高为 25%
- 目前获授权可在美国全职工作
- 能够通过所有适用的州级背景调查和筛查
福利待遇
- 入职时提供股权
- 根据公司业绩,可能提供酌情年度奖金
- 公司福利
- 平衡且灵活的工作环境
- 具有行业竞争力的福利
- 401(k) 计划
