N-Power Medicine, Inc. er et helse- og bioteknologiselskap som utvikler verktøy for å forbedre utviklingen av onkologiske legemidler og klinisk forskning. Selskapets N-Power-plattform kombinerer standardisert datainnsamling, sanntidsanalyse og støtte fra forskningseksperter for å hjelpe onkologiske virksomheter med å delta mer effektivt i kliniske studier. Selskapet samarbeider med onkologer, biofarmasøytiske organisasjoner og pasientorganisasjoner for å utvide tilgangen til kliniske studier, skape bedre kunnskapsgrunnlag fra rutinebehandling og støtte utviklingen av velfungerende forskningssteder.
Senior Director for klinisk forskningsdrift (fjernarbeid, USA)
Led den distribuerte driften av onkologiske kliniske studier for N-Power Medicine på tvers av nettverkets klinikker. Bygg bemanningsmodeller, kliniske arbeidsflyter, opplæringsprogrammer og systemer for resultatstyring som støtter skalerbar gjennomføring.
Beskrivelse
- Lede driftsmodellen for N-Power Medicines gjennomføring av klinisk forskning ved nettverkets klinikker
- Utvikle en skalerbar bemanningsmodell basert på helsesystemenes profiler, kliniske programmer, rekrutteringsmål og pasientvolum
- Etablere mål for CRS-produktivitet og suksess i tråd med virksomhetens og de farmasøytiske kundenes leveransemål
- Opprette dashbord og rapporteringsrutiner som gir oversikt over teamets og klinikkenes resultater
- Analysere resultatdata for å identifisere kompetansegap og målrette investeringer i opplæring
- Utvikle håndbøker, SOP-er og ledelsesrutiner for en enhetlig distribuert feltorganisasjon
- Lede Clinical Operations-teamet direkte
- Samle oppstart av studier, TMF-håndtering, dokumentasjon, koordinering med klinikker og IRB-er samt monitorering av klinikker i en integrert funksjon
- Utvikle skalerbar infrastruktur for opplæring og faglig utvikling
- Forberede ansatte på stedet på å kommunisere N-Power Medicines oppdrag og verdiforslag til klinikkpartnere
- Være eskaleringspunkt for relasjonsrisiko på klinikknivå
- Bidra til å implementere nye initiativer og endringer i arbeidsflyter på tvers av nettverket
- Samarbeide med ledere i Network Operations og tverrfunksjonelle team for å samordne prioriteringene med den overordnede nettverksstrategien
Krav
- Minst ni års erfaring med klinisk forskningsdrift
- Praktisk erfaring med å lede onkologiske kliniske studier
- Dokumenterte resultater med å lede en distribuert arbeidsstyrke på flere steder i stor skala
- Dyp kunnskap om onkologisk forskning og arbeidsflyter i klinisk praksis, inkludert akademiske og samfunnsbaserte forskningsmiljøer samt klinikkadministrasjon
- Erfaring med å lage gjenbrukbare håndbøker, SOP-er og prosesser for team og programmer i vekst
- Erfaring med å utvikle bemanningsmodeller, kapasitetsplaner og rammeverk for KPI-rapportering fra grunnen av
- Erfaring med å utforme opplærings- og utviklingsprogrammer for distribuerte kliniske team
- Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Samarbeidsorientert og praktisk lederskap i miljøer med høyt tempo
- Kjennskap til CTMS, EDC eller tilsvarende systemer for kliniske studier i arbeidsflyter på klinikknivå er en fordel
- Villighet til å reise ved behov for å støtte regionale team, opptil 25 prosent
- Gjeldende tillatelse til å arbeide fulltid i USA
- Evne til å bestå alle relevante delstatsspesifikke bakgrunnssjekker og screeninger
Fordeler
- Aksjer tilbys ved ansettelse
- En skjønnsmessig årlig bonus kan være tilgjengelig basert på selskapets resultater
- Selskapets personalgoder
- Balansert og fleksibelt arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige bransjefordeler
- 401(k)-ordning