臨床研究營運高級總監（美國遠端）
負責 N-Power Medicine 在網絡合作診所開展的分散式腫瘤臨床試驗營運。 建立人員配置模型、臨床工作流程、培訓計劃和績效制度，支援可規模化執行。
說明
- 負責 N-Power Medicine 在網絡合作診所開展臨床研究的營運模式
- 根據醫療系統特徵、臨床計劃、入組目標和患者數量，制定可規模化的人員配置模型
- 建立與業務目標及製藥客戶交付目標一致的臨床研究服務生產力和成功指標
- 建立儀表板和報告機制，提高團隊及研究中心績效的可見性
- 分析績效數據，識別能力差距並確定培訓投入重點
- 為一致的分散式現場組織制定操作手冊、標準作業程序和管理機制
- 直接管理臨床營運團隊
- 將研究啟動、試驗主文件管理、文件管理、研究中心及倫理審查委員會協調和現場監查整合為一體化職能
- 建立可規模化的培訓和職涯發展基礎設施
- 協助現場員工向合作診所傳達 N-Power Medicine 的使命和價值主張
- 作為研究中心關係風險的升級處理負責人
- 協助在整個網絡中實施新措施和工作流程變更
- 與網絡營運負責人及跨職能團隊合作，使工作重點與更廣泛的網絡策略保持一致
職位要求
- 至少九年臨床研究營運經驗
- 具備管理腫瘤臨床試驗的實務經驗
- 有成功大規模領導分散式多研究中心團隊的經歷
- 深入了解腫瘤研究和診所工作流程，包括學術及社區研究環境和診所管理
- 有為成長中的團隊和計劃制定可重複使用的操作手冊、標準作業程序和流程的經驗
- 有從零開始制定人員配置模型、產能規劃和關鍵績效指標報告架構的經驗
- 有為分散式臨床團隊設計培訓和發展計劃的經驗
- 學士學位或同等專業經驗
- 出色的書面和口頭溝通能力
- 能夠在快速變化的環境中協作並親自參與領導
- 熟悉研究中心層級工作流程中的臨床試驗管理系統、電子數據採集系統或類似臨床試驗系統者優先
- 願意根據需要出差支援區域團隊，出差比例最高為 25%
- 目前獲授權可在美國全職工作
- 能夠通過所有適用的州級背景調查和篩查
福利待遇
- 入職時提供股權
- 根據公司業績，可能提供酌情年度獎金
- 公司福利
- 平衡且靈活的工作環境
- 具備行業競爭力的福利
- 401(k) 計劃