Fix Network World
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Fix Network World ist ein Unternehmen, dessen Profil nicht genügend verifizierte Informationen enthält, um seine Produkte, Branche, sein Team oder seinen Schwerpunkt bei der Personalgewinnung准确 zu beschreiben.

Remote Marketing-Spezialist bei Fix Network World

Leiten Sie regionale Marketingkampagnen, digitale Medien und Veranstaltungen für Franchisepartner der Automobilservice-Marken von Fix Network. Steigern Sie Markenbekanntheit, Kundenfrequenz, Kundenbindung und gesellschaftliches Engagement in den Vereinigten Staaten.

Beschreibung

  • Setzen Sie integrierte regionale Marketingpläne, Kampagnen und Veranstaltungen um.
  • Arbeiten Sie unter nationaler Marketingführung mit regionalen Teams zusammen, um lokale Marketingprogramme umzusetzen und zu bewerten.
  • Bauen Sie Beziehungen zu strategischen Franchisepartnern auf und pflegen Sie diese.
  • Agieren Sie als regionaler Markenbotschafter von Fix Network, indem Sie Markenbekanntheit, Kundenfrequenz und Kundenbindung steigern.
  • Entwickeln und realisieren Sie Marketingpläne und -kampagnen.
  • Unterstützen Sie Franchisepartner mit zentralen Marketingvorgaben und vertreten Sie ihre Marken und Unternehmen positiv.
  • Untersuchen Sie lokale Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse und übertragen Sie die Erkenntnisse in umsetzbare Programme.
  • Verfolgen und berichten Sie die Leistung digitaler Kampagnen anhand von ROI- und KPI-Zielen.
  • Planen und realisieren Sie Verkaufsförderungsmaßnahmen in Filialen, Veranstaltungen für Franchisepartner und Aktivitäten zur Einbindung der Gemeinschaft.
  • Arbeiten Sie mit lokalen Teams zusammen, um B2B-Vertriebsinitiativen zu unterstützen.
  • Entwickeln und verwalten Sie Budgets für Marketinginitiativen.
  • Sammeln Sie Neuigkeiten, Geschichten, Erfolge und Erfahrungsberichte von Franchisepartnern für die interne Kommunikation und die Kommunikation in sozialen Medien.
  • Überprüfen Sie Kampagnenergebnisse und verfeinern Sie Strategien nach Bedarf.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Marketingaktivitäten und Budgets.
  • Pflegen Sie die regelmäßige Kommunikation mit funktionsübergreifenden und nationalen Marketingteams.
  • Verfolgen Sie Branchenentwicklungen und Aktivitäten von Wettbewerbern.
  • Veröffentlichen Sie Inhalte und Ressourcen im Intranet für Franchisepartner.
  • Unterstützen Sie die Recherche, Entwicklung und Gestaltung markenspezifischer E-Mail-Newsletter.
  • Erstellen Sie ansprechende Inhalte für Social-Media-Kanäle.
  • Pflegen Sie Tracking-Dokumente für die Umsetzung durch Franchisepartner.
  • Wirken Sie an Pressemitteilungen mit und unterstützen Sie die Medienarbeit.
  • Unterstützen Sie Franchisepartner bei Neueröffnungen und Initiativen zur Einbindung der Gemeinschaft.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Betreuung mehrerer Marken in einer Marketingrolle für mehrere Standorte, vorzugsweise im Franchiseumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Einzelhandelsmarketing und B2B-Strategien.
  • Erfahrung in der Budgetverwaltung und Analyse der Kampagnenleistung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Analyse und in der Datenanalyse.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Marketing über traditionelle und digitale Medien.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Erfahrung mit Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, Pinterest und YouTube.
  • Grundkenntnisse in Google Analytics und anderen Web-, Social-Media- und Digital-Analytics-Tools.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Multichannel-Kampagnen.
  • Erfahrung in der Verwaltung organischer und bezahlter Medienkampagnen sowie in der Erstellung SEO-optimierter Inhalte.
  • Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, einschließlich InDesign, Illustrator, Photoshop und Acrobat, sowie weiterer Plattformen zur Content-Entwicklung sind wünschenswert.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.
  • Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit.

Zusatzleistungen

  • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis.
  • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses.
  • Reisetätigkeit ist erforderlich.

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