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Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenVersicherungen
Kin Insurance ist ein 2016 gegründetes Unternehmen für digitale Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen bietet Versicherungen für Hausbesitzer, Vermieter, Eigentumswohnungen, Mobilheime, hochwertige Wohnimmobilien, Überschwemmungen und Autos sowie Hypothekenprodukte wie Baufinanzierungen, Anschlussfinanzierungen, Eigenheimkredite und Home-Equity-Kreditlinien (HELOCs) an. Kin bedient Verbraucher in mehreren US-Bundesstaaten direkt und setzt dabei auf digitale Angebote für die Beitragsberechnung und die Verwaltung von Versicherungspolicen, ergänzt durch Unterstützung bei Schadensfällen und Kundenservice. Das Unternehmen ist in den Bereichen Versicherungen, Finanzen und Business-to-Consumer-Technologie tätig und beschäftigt 501 bis 1.000 Mitarbeitende.
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Remote Compliance-Daten- und Reporting-Analyst bei Kin Insurance

Kin Insurance sucht eine Person als Compliance-Daten- und Reporting-Analyst, die genaue regulatorische und finanzielle Berichterstattung für das Hausversicherungsgeschäft unterstützt. Die Rolle konzentriert sich auf Datenvalidierung, die Behebung von Abweichungen und die Reporting-Bereitschaft für neue Produkte und die Expansion in weitere Bundesstaaten.

USVereinigte StaatenALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
80.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Intelligence-Analyst
AirflowAWSSQL

Beschreibung

  • Regulatorische und finanzielle Berichtspflichten in klare Berichtslogik und definierte Datenanforderungen übertragen
  • Compliance-Berichte für staatliche Einreichungen, Marktverhaltensprüfungen, Audits und damit verbundene Verpflichtungen erstellen, pflegen und überarbeiten
  • Einreichungsdaten anhand festgelegter Kontrollen prüfen, Verfahren und Ergebnisse dokumentieren und Ausnahmen eskalieren
  • Die Reporting-Vorbereitung für Produkteinführungen und Starts in weiteren Bundesstaaten leiten, einschließlich der Validierung nach dem Start
  • Abweichungen in Berichten und ungewöhnliche Daten analysieren, Ursachen ermitteln und Korrekturen mit Data Engineering, Finance und Product koordinieren
  • Tests entwickeln und durchführen, um zu überprüfen, dass Datenpipelines für das Reporting geeignete Ergebnisse erzeugen
  • Automatisierte Reporting-Workflows, Datenqualitätskontrollen, Abstimmungen und Warnmeldungen pflegen
  • Berichtslogik, Datendefinitionen, Kontrollen, Validierungsmethoden und Reporting-Workflows dokumentieren
  • Finance-Datenfeeds für den Monatsabschluss vorbereiten und abstimmen sowie Abweichungen beheben
  • Daten untersuchen und unterstützende Unterlagen für Aufsichtsbehörden, Auditoren und interne Teams zusammenstellen
  • Verbesserungen an Compliance-Reporting-Prozessen, Kontrollen und Automatisierung für die Leitung Compliance Reporting & Data vorschlagen
  • Mit Teams aus Compliance, Finance, Product und Data Engineering zusammenarbeiten
  • Direkt an die Leitung Compliance Reporting & Data berichten

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Compliance-Reporting, regulatorischem Versicherungsreporting, Finanzberichterstattung, Audit oder einer vergleichbaren analytischen Position
  • Praktische SQL-Kenntnisse einschließlich Joins, Aggregationen und Abfragen zur Prüfung von Vollständigkeit, Duplikaten und Abstimmungsproblemen
  • Erfahrung darin, geschäftliche und regulatorische Berichtspflichten in strukturierte Datenanforderungen zu übertragen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Dateninkonsistenzen zu untersuchen, Ursachen zu identifizieren und die Behebung bis zum Abschluss zu begleiten
  • Sehr genaue und detailorientierte Arbeitsweise mit systematischen Dokumentationsgewohnheiten
  • Fähigkeit, mehrere wiederkehrende Reporting-Fristen einzuhalten und dabei die Datenqualität zu gewährleisten
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Kolleginnen und Kollegen
  • Erfahrung mit Sach- und Haftpflichtversicherungen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Looker oder einer vergleichbaren Business-Intelligence-Plattform ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Databricks, Airflow oder AWS-Tools ist von Vorteil
  • Erfahrung mit JIRA oder vergleichbarer Arbeitsmanagement-Software ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Buchhaltung, Finance oder Audit sind von Vorteil
  • Erfahrung im Aufbau automatisierter Datenqualitätskontrollen, Abstimmungen oder Reporting-Workflows ist von Vorteil
  • Die Person muss in einem der angegebenen US-Bundesstaaten leben und in Vollzeit arbeiten; technische Remote-Mitarbeitende in Kanada müssen in Ontario ansässig sein

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit zur Teilnahme am Unternehmensbeteiligungsprogramm in Form von Restricted Stock Units (RSUs)
  • 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss von bis zu 4 % der anrechenbaren Vergütung
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungen
  • Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Vom Unternehmen finanzierte Beiträge zu einem Gesundheitssparkonto
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Kurzzeitinvaliditätsversicherung
  • Optionale Langzeitinvaliditäts-, Schwerkrankheits-, Unfall-, Rechts- und Haustierversicherung
  • Leistungen zur psychischen Gesundheit und vertrauliche Beratungsangebote
  • Flexible bezahlte Freizeit für nicht tariflich Beschäftigte; die meisten Mitarbeitenden nehmen jährlich 15–20 Tage
  • Acht vom Unternehmen anerkannte Feiertage
  • Bezahlter Elternurlaub von bis zu 14 Wochen bei voller Vergütung für gebärende Elternteile und 8 Wochen bei voller Vergütung für nicht gebärende Elternteile
  • Möglichkeiten für interne berufliche Wechsel und Aufstieg
  • Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Lernangebote vorbehaltlich der Genehmigung durch das Management
  • Remote-first-Arbeitsplatz mit Büros in Chicago, Illinois, und St. Petersburg, Florida, die für Zusammenarbeit und den Austausch im Team zur Verfügung stehen.
  • Felder

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