CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
Remote Chief of Staff im Bereich Healthcare Analytics – CVS Health
Leitung von Finanzen, Betriebsabläufen, Personal und Führungskräftekommunikation für die KI-gestützte Healthcare-Analytics-Organisation von CVS Health. Unterstützung des SVP bei Planung, Leistungsmanagement und bereichsübergreifender Umsetzung.
Vereinigte Staaten
Alabama
Arizona
Kalifornien
Colorado
Connecticut
Florida
Idaho
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
New Mexico
New York
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Rhode Island
South Carolina
South Dakota
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
West Virginia
Wisconsin
Wyoming131.500 $ – 303.195 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschefBeschreibung
- Verantwortung für Investitions- und Betriebsbudgets des Healthcare-Analytics-Portfolios.
- Überwachung der Wertrealisierung und des ROI für zugesagte Initiativen.
- Erstellung finanzieller Erläuterungen für Budgetprüfungen mit Geschäftspartnern.
- Verwaltung von Recruiting-Pipelines und Onboarding.
- Planung von Workshops für Führungskräfte vor Ort.
- Festlegung regelmäßiger Meetings zur Förderung von Transparenz und Engagement.
- Erstellung von Updates und Mitteilungen für Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder.
- Entwicklung von Agenden und Materialien für Townhalls.
- Unterstützung der jährlichen und unterjährigen Planung, Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung.
- Pflege von Scorecards und Aktualisierung von Leistungskennzahlen.
- Leitung von Talentbewertungen und Kalibrierungsrunden.
- Auswertung der Ergebnisse der Colleague-Engagement-Umfrage und Koordination von Folgemaßnahmen.
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
- Zusammenarbeit mit anderen Chiefs of Staff und der gesamten Digital-, Daten-, Analytics- und Technologieorganisation.
- Beseitigung von Hindernissen und Eskalation von Problemen an den SVP, falls erforderlich.
- Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung der Rolle und des Führungsteams von Healthcare Analytics.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung, einschließlich Tätigkeiten als Chief of Staff.
- Fachkenntnisse in Budgetverwaltung, Entwicklung operativer Prozesse und Führungskräftekommunikation.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Excel, Analytics und Reporting.
- Ausgeprägtes Finanzverständnis sowie die Fähigkeit, den ROI nachzuverfolgen, realisierten Wert zu bewerten und Erkenntnisse für Führungskräfte aufzubereiten.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Verbesserung strukturierter Geschäftsprozesse, darunter Recruiting-Abläufe, Onboarding-Programme und bereichsübergreifende Governance.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Umsetzung voranzutreiben und operative Exzellenz zu sichern.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der schriftlichen Kommunikation.
- Fähigkeit, mit wenig Anleitung durch erfahrene Führungskräfte präsentationsreife Unterlagen für Führungskräfte zu erstellen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in dynamischen, matrixorganisierten Unternehmen.
- Fähigkeit, Ergebnisse eigenständig und ohne direkte Teamunterstützung zu erzielen.
- Bachelorabschluss erforderlich.
- Erfahrung mit produktorientierten Arbeitsweisen von Vorteil.
- Erfahrung in der Gesundheits- oder Versicherungsbranche von Vorteil.
- MBA oder Masterabschluss in einem quantitativen oder betriebswirtschaftlichen Fachgebiet von Vorteil.
- Bereitschaft zu einer Vollzeitstelle im Homeoffice von jedem Ort in den Vereinigten Staaten aus.
Zusatzleistungen
- Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health.
- Aktienprämienprogramm.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- Bezahlter Urlaub.
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
- Wellnessprogramme.
- Zusätzliche Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens.