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Cielo Talent
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenHR-TechnologieLogistik
Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentgewinnung, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Strategien zur Gewinnung, Betreuung und Einstellung von Mitarbeitenden zu stärken. Das Dienstleistungsangebot umfasst ausgelagerte Recruiting-Prozesse, das Management einer flexiblen Belegschaft und Beratung zur Talentgewinnung, unterstützt durch Technologien wie künstliche Intelligenz. Cielo Talent arbeitet mit Organisationen aus dem Gesundheitswesen, den Biowissenschaften, der Technologiebranche und weiteren Wirtschaftszweigen zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Einstellungsstrategien sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
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Stellen im Unternehmen

Recruiter – Philippinen (Remote)

Werden Sie als Remote-Recruiter:in Teil von Cielo Talent und unterstützen Sie Sourcing, Kandidatenpipelines und die Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Erbringen Sie Leistungen im Talent Acquisition durch marktgestützte Rekrutierung und engagierte Kandidatenbetreuung.

DEDeutschlandPHPhilippinenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Führen Sie ausführliche Anforderungsbesprechungen mit Hiring Managern durch, um die Anforderungen der Position festzulegen
  • Teilen Sie relevante Marktkenntnisse und Empfehlungen zur Personalgewinnung
  • Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Strategien für Recruiting-Marketing und Sourcing zu entwickeln und zu steuern
  • Bewerten Sie Kandidat:innen anhand festgelegter Kriterien für die Position
  • Präsentieren Sie qualifizierte Kandidatenprofile und bauen Sie Talentpipelines auf
  • Halten Sie das Interesse der Kandidat:innen durch zeitnahe Statusupdates aufrecht
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften im Recruiting an den Details von Angeboten zusammen
  • Nutzen Sie Marktdaten und Vergütungsrichtlinien zur Unterstützung von Empfehlungen zu Vertragsangeboten

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Erfahrung im Recruiting mit nachweislichen Erfolgen in einem Unternehmen, im RPO-Umfeld oder in einer Personalagentur
  • Praktische Kenntnisse in Recruiting-Technologien, einschließlich Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Tools
  • Verständnis der grundlegenden Prinzipien und Methoden des Personalwesens sowie von Kennzahlen zur Talentgewinnung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Verfügbarkeit für die philippinische Frühschicht von 9:00 bis 18:00 Uhr

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsmodell
  • Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit
  • Vertrauliche Behandlung der Bewerberinformationen
  • Unterstützung während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses

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Verantwortet Recruiting-Systeme, Stellenanforderungen, Analysen und die Verwaltung externer Arbeitskräfte bei Knowtion Health. Unterstützt skalierbare Einstellungsprozesse für ein wachsendes Gesundheitsunternehmen.

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Leiten Sie den Vertrieb medizinischer Produkte in einer Region im Norden von Zentral-New-Jersey und verantworten Sie Außendienstteams sowie die Beziehungen zu Krankenhäusern. Steigern Sie den regionalen Umsatz und die Vertriebsleistung und sorgen Sie für eine regelkonforme Vermarktung der Produkte von Terumo Interventional Systems.

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Entwickle API- und UI-Automatisierungen sowie Qualitätsprüfungen in CI/CD-Pipelines für Clarotys Plattform für die Sicherheit cyberphysischer Systeme. Mit zuverlässigen Tests trägst du zum Schutz kritischer Infrastrukturen bei.

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