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Cielo Talent
Cielo Talent
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéLogistiqueSoins de santéTechnologie RH
Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents qui aide les organisations à renforcer leur manière d’attirer, de gérer et de recruter les talents. Ses services comprennent l’externalisation des processus de recrutement, la gestion des effectifs temporaires et le conseil en acquisition de talents, avec le soutien de technologies telles que l’intelligence artificielle. Cielo Talent accompagne des organisations dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, de la technologie et d’autres industries, en mettant l’accent sur des stratégies de recrutement personnalisées ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
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Offres de l’entreprise

Recruteur - Philippines (Télétravail)

Rejoignez Cielo Talent en tant que recruteur en télétravail pour contribuer à la recherche de talents, aux viviers de candidats et aux relations avec les responsables du recrutement. Fournissez des services d’acquisition de talents grâce à un recrutement fondé sur les données du marché et à l’engagement des candidats.

DEAllemagnePHPhilippinesÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Organiser des réunions détaillées de cadrage avec les responsables du recrutement afin de définir les exigences des postes
  • Partager des informations pertinentes sur le marché et des recommandations en matière de recrutement
  • Collaborer avec les équipes internes pour concevoir et gérer les stratégies de marketing du recrutement et de recherche de talents
  • Évaluer les candidats au regard des critères établis pour les postes
  • Présenter des listes de candidats qualifiés et développer des viviers de talents
  • Maintenir l’engagement des candidats grâce à des mises à jour régulières sur l’avancement du processus
  • Collaborer avec les responsables du recrutement sur les détails des offres
  • Appliquer les données du marché et les lignes directrices de rémunération pour étayer les recommandations relatives aux offres

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Expérience en recrutement, avec un parcours réussi dans un environnement d’entreprise, de RPO ou d’agence
  • Bonne connaissance pratique des technologies de recrutement, notamment des systèmes de suivi des candidatures et des outils de réseaux sociaux
  • Compréhension des principes, pratiques et indicateurs fondamentaux des ressources humaines et de l’acquisition de talents
  • Maîtrise de l’anglais
  • Disponibilité pour le premier poste aux Philippines, de 9 h à 18 h

Avantages

  • Organisation du travail en télétravail
  • Emploi fondé sur l’égalité des chances
  • Traitement confidentiel des informations des candidats
  • Aménagements disponibles pendant toute la procédure de candidature et d’entretien

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