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Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenHR-Technologie
PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.
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Stellen im Unternehmen

Quantitativer Analytics-Berater – Validierung von Betrugsmodellen

PNC sucht einen Berater für quantitative Analysen zur unabhängigen Validierung von Betrugs-, Geldwäschebekämpfungs- und Machine-Learning-Modellen. Die Position bewertet Modellrisiken, führt statistische Tests durch und erstellt Validierungsdokumentationen für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

USVereinigte StaatenNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
91.000 $ – 202.800 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant
PythonSQL

Beschreibung

  • Führt eigenständig qualitative und quantitative Prüfungen von PNC-Modellen durch, einschließlich Betrugs-, Geldwäschebekämpfungs- und Machine-Learning-Modellen
  • Bewertet Datenqualität und -integrität der Modelle sowie Annahmen, Methoden, Design, Implementierung und Leistung
  • Prüft Modellannahmen und wendet quantitative Methoden an, um Modellrisiken zu messen und zu analysieren
  • Bewertet Modellrisiken und identifiziert dabei Stärken und Einschränkungen der Modelle
  • Arbeitet mit Modelleigentümern, Entwicklern, Prüfern, technischen und nicht technischen Stakeholdern sowie Aufsichtsbehörden zusammen
  • Erstellt detaillierte Validierungsberichte und Dokumentationen zur Unterstützung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
  • Arbeitet mit dem Model Risk Management zusammen, um Validierungsverfahren und Risikomanagementpraktiken weiterzuentwickeln
  • Entwickelt neue Modellrahmen und unterstützt Geschäftsbereiche
  • Verfeinert, überwacht und validiert bestehende Modelle
  • Nutzt große Datensätze zur Entwicklung von Modellen
  • Prüft Berichte und die zugehörigen quantitativen Analysen

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in einem quantitativen Fach wie Statistik, Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Operations Research oder Mathematik
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Validierung von Modellen im Finanzdienstleistungssektor oder im akademischen Umfeld
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Praktische Erfahrung mit SQL, SAS, Python oder R
  • In der Regel mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Industrie
  • Gleichwertige Ausbildung, berufsspezifische Zertifizierungen und Erfahrung können einen Hochschulabschluss ersetzen
  • Eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist nicht verfügbar
  • Eine Teilnahme am STEM-OPT-Programm ist nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Medizinische Versorgung und verschreibungspflichtige Medikamente mit der Option auf ein Gesundheitssparkonto
  • Optionen für Zahn- und Augenversicherungen
  • Lebensversicherung für Mitarbeitende sowie berechtigte Ehepartner oder Kinder
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberbeitrag von PNC
  • Pensionsplan
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
  • Erstattungskonto für die Betreuung Angehöriger
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene
  • Erstattung von Kosten für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen
  • Unterstützung bei der Ausbildung, einschließlich vollständiger Kostenübernahme für ausgewählte Programme
  • Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen
  • Mutterschafts- und Elternzeit
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Neun Tage für gelegentliche Abwesenheiten pro Jahr, sofern gesetzlich zulässig
  • 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Karrierestufe
  • Vergütungsbestandteile mit Anreizcharakter, die an die Leistung des Unternehmens, des Geschäftsbereichs und/oder der einzelnen Person geknüpft sind

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