
Hilton Grand Vacations gestaltet Urlaubserlebnisse, die Gästen dabei helfen, sich mit den Menschen zu verbinden, die ihnen wichtig sind, und gleichzeitig Reiseziele auf der ganzen Welt zu entdecken. Das Unternehmen ist in den Bereichen Reisen und Gastgewerbe tätig und verbindet serviceorientierte Betreuung mit Zugang zu attraktiven Urlaubszielen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Hotellerie und Gästeservice bis hin zu Praktika und weiteren Positionen für Menschen, die in einem lebendigen, kundenorientierten Arbeitsumfeld Erfahrungen sammeln möchten.
Mitarbeiter Audit-Unterstützung – Las Vegas, NV (Hybrid)
Prüfen Sie Reservierungen für das National Marketing Center von Hilton Grand Vacations, korrigieren Sie Abweichungen, versenden Sie Bestätigungen und halten Sie die Informationen zu den Resort-Produkten aktuell.
Beschreibung
- Reservierungen des National Marketing Centers auf Richtigkeit prüfen und Fehler erkennen
- Reservierungs- und Bestätigungen für Verkaufsgespräche auf Anfrage per E-Mail oder Brief versenden oder erneut versenden
- Fehler klar dokumentieren und nachverfolgen, bis die Korrekturen abgeschlossen sind
- Aktuelle Kenntnisse über Resorts, Unternehmensprodukte und marketingbezogene Dienstleistungen bewahren
- Daten sorgfältig und korrekt eingeben
- Erforderliche Unternehmensschulungen und Compliance-Kurse absolvieren
- Unternehmensstandards, Richtlinien und Verfahren einhalten
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Prüfung, im Gastgewerbe oder im Timeshare-Betrieb
- Tippgeschwindigkeit von 35 Wörtern pro Minute
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook
- Fähigkeit, Tabellenkalkulationen zu interpretieren und zu erstellen
- Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht selbstständig zu arbeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Zusatzleistungen
- Anspruch auf Leistungen ab dem ersten Arbeitstag
- Grundvergütung
- Anerkennungsprogramme und Prämien
- Vergünstigte Hilton-Hotelpreise weltweit
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Krankenstand
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Programme zur Erstattung von Studiengebühren
- Zahlreiche Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Option auf tägliche Auszahlung für berechtigte stündlich bezahlte Teammitglieder in den USA, die keiner Arbeitnehmerorganisation angehören und nicht durch eine Tarifvereinbarung abgedeckt sind
- Bezahlte Einarbeitung
- Programme zur Führungskräfteentwicklung