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ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
BauwesenFertigungGesundheitswesen
ASSA ABLOY Opening Solutions entwickelt und produziert Sicherheitstechnik für Gebäude und Einrichtungen. Das Portfolio umfasst mechanische und elektromechanische Schließsysteme, Zutrittskontrolllösungen und verwandte Produkte, die einen sicheren Zugang und eine sichere Bewegung in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlichen Umgebungen unterstützen. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung, mit Lösungen für Einrichtungen wie Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsplätze und andere gemeinsam genutzte Gebäude.
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Stellen im Unternehmen

Manager/in Allgemeine Buchhaltung – Milan, Tennessee

Leiten Sie die Buchhaltungsabläufe, Finanzberichterstattung, Kontrollen und die Entwicklung des Finanzteams für den Fertigungsstandort von ASSA ABLOY in Tennessee. Unterstützen Sie Rentabilität, Compliance, Planung und fundierte Geschäftsentscheidungen.

USVereinigte StaatenTNTennesseeVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischLeitung Buchhaltung
ERP

Beschreibung

  • Leiten Sie die Buchhaltungsabläufe und stellen Sie der Führung zeitnahe, genaue Finanzinformationen bereit
  • Führen und bewerten Sie Buchhaltungs- und Finanzaktivitäten und richten Sie Prioritäten sowie Leistungskennzahlen an den Geschäftszielen aus
  • Überwachen Sie die Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Lohnabrechnung, Auszahlungen, Umsatzrealisierung, Rechnungsstellung, konzerninterne Transaktionen und Kontenabstimmungen
  • Erstellen Sie monatliche, quartalsweise und jährliche Finanzabschlüsse einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow
  • Bewerten Sie Rentabilität, Betriebskapital, Erträge, Aufwendungen, Ergebnis und die allgemeine finanzielle Leistung
  • Leiten Sie die jährliche Planung, Budgetierung, Prognose sowie Steuerplanung und Steuer-Compliance
  • Liefern Sie Finanzanalysen, technische Beratung und Antworten auf geschäftliche Fragen für die Führung
  • Arbeiten Sie mit Abteilungsleitungen zusammen, um das Finanzverständnis im gesamten Unternehmen zu verbessern
  • Untersuchen Sie Grundursachen, verbessern Sie Buchhaltungsprozesse und implementieren Sie wirksame Finanzkontrollen
  • Coachen und entwickeln Sie Mitglieder des Finanzteams
  • Stellen Sie die Einhaltung von US-GAAP, IFRS, geltenden Gesetzen, Unternehmensrichtlinien und internen Kontrollen sicher
  • Fördern Sie einen sicheren, harmonischen Arbeitsplatz und halten Sie die Unternehmensstandards ein
  • Stellen Sie die Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Vorschriften sowie des ASSA-ABLOY-Verhaltenskodex sicher
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, davon mindestens zwei Jahre als Manager/in Rechnungswesen oder vergleichbare Führungskraft im Finanzbereich
  • Erforderliche Erfahrung in der Fertigung, vorzugsweise in einem an mehreren Standorten tätigen Unternehmen für industrielle Produkte
  • Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze nach US-GAAP und IFRS
  • Erfahrung in der Verwaltung von Hauptbuchhaltung, Lohnabrechnung, Kreditorenbuchhaltung, Auszahlungen, Umsatzrealisierung, Rechnungsstellung, konzerninternen Transaktionen und Kontenabstimmungen
  • Erfahrung in der Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Berichten
  • Umfangreiche Erfahrung mit Planung, Budgetierung, Prognosen und Steuer-Compliance
  • Frühere Führungserfahrung sowie ein praxisnaher, hands-on-orientierter Managementansatz
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich PivotTables, SUMIFS, SVERWEIS, komplexer Formeln, Makros, Filtern und der Entwicklung von Vorlagen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint, Word und anderen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit im Wechsel zwischen strategischer Analyse und transaktionalen Details
  • Eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Grundursachen zu erkennen und wirksame Lösungen umzusetzen
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Organisations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Hohe Integrität, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, anspruchsvolle Fristen einzuhalten und dabei sehr hohe Arbeitsstandards zu wahren

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitszeiten und bezahlte Feiertage
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeits-, Lebens- sowie AD&D-Versicherung
  • 401(k)-Programm mit Unternehmensbeiträgen
  • Erstattung von Studiengebühren sowie Lern- und Karrieremöglichkeiten
  • Leistungen im Rahmen flexibler Ausgabenkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Mitarbeiterrabattportal
  • Anerkennungs-, Wohlbefindens- und Mitarbeitererlebnisprogramme zur Unterstützung der Beschäftigten während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn

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