KeyBank ist ein Bank- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit umfassendem Angebot, das Privatpersonen, kleine Unternehmen und große Institutionen betreut. Das Angebot umfasst Privat- und Geschäftskundengeschäft, Kredite, Hypotheken, Kreditkarten, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und Kreditlinien und wird durch Online- und Mobile-Banking-Tools ergänzt. Darüber hinaus bietet KeyBank Ressourcen zur finanziellen Gesundheit, die Kundinnen und Kunden dabei unterstützen, praktische Fähigkeiten im Umgang mit Geld aufzubauen, Schulden zu bewältigen und ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Manager für Qualitätskontrolle der AML-Erkennung – KeyBank Hybrid
Leiten Sie die Qualitätskontrolle der AML-Erkennung, die Genauigkeit der Alert-Prüfung, das Reporting und die Weiterentwicklung von Analysten bei KeyBank. Hybridrolle zur Unterstützung der Finanzkriminalitätsbekämpfung im Raum Buffalo oder Cleveland.
Beschreibung
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Analysten für die Qualitätskontrolle der AML-Erkennung
- Steuerung des täglichen Qualitätskontrollbetriebs und Sicherstellung zeitnaher Prüfungen von Alert-Entscheidungen
- Verwaltung von Scorecards sowie Überwachung von Prüfungsqualität, Feedback, analytischer Genauigkeit, Dokumentation, Verfahren und Eskalationen
- Analyse von Qualitätstrends, wiederkehrenden Mängeln, systemischen Problemen und neu auftretenden Risiken; Erstellung von Maßnahmenplänen und Eskalation von Bedenken
- Agieren als unabhängiger Kontrollpartner für die Leitung der AML-Erkennung sowie für Risiko, Compliance, Training, Qualitätssicherung und weitere relevante Stakeholder
- Erstellung und Präsentation von Qualitätsberichten, Scorecards, Dashboards, Trendanalysen, Kapazitätsauswertungen und Updates für die Führungsebene
- Vorantreiben oder Unterstützen von Prozessverbesserungen, Verfahrensüberarbeitungen, Technologieänderungen, Automatisierung und Änderungsmanagement
- Unterstützung bei Audits, Compliance-Prüfungen, aufsichtsrechtlichen Untersuchungen, Kontrolldokumentation, Behebung von Feststellungen und Antworten des Managements
- Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung, Produktionssteuerung, Qualitätsreporting, Verfahrensverantwortung, Auditunterstützung und Eskalationsmanagement
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der AML-Erkennung oder in Untersuchungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Führung, Aufsicht oder als Teamleitung
- Gute Kenntnisse des Bank Secrecy Act, der Geldwäschebekämpfung, der Erkennung verdächtiger Aktivitäten, der Transaktionsüberwachung und des Risikomanagements im Bereich Finanzkriminalität
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, Partner in verschiedenen Abteilungen zu beeinflussen
- Erfahrung in der Auslegung von Richtlinien, Verfahren und aufsichtsrechtlichen Erwartungen
- Sicherer Umgang mit Reporting-Tools, Microsoft-Office-Anwendungen und Fallmanagementsystemen
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung einer Qualitätskontroll- oder Qualitätssicherungsfunktion
- Erfahrung im Risikomanagement der Finanzkriminalität oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Relevante Zertifizierungen, beispielsweise CAMS oder CFCS
Zusatzleistungen
- Kann für variable Vergütung infrage kommen, einschließlich produktionsbezogener, provisionsbasierter oder freiwilliger Anreize
- Für Rollen, die sich für eine mobile Arbeitsumgebung eignen, können flexible Arbeitsplatzregelungen verfügbar sein
- Arbeit im Büro hat Priorität; unter entsprechenden Umständen ist Flexibilität möglich