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University of Wisconsin-Milwaukee
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Die University of Wisconsin-Milwaukee ist eine öffentliche Forschungsuniversität in Milwaukee, Wisconsin, die Bachelor-, Master-, Promotions- und berufsbezogene Studiengänge in Bereichen wie Kunst, Gesundheit, Technologie, Wirtschaft und Naturwissenschaften anbietet. Mit mehr als 23.000 Studierenden verbindet die UWM praxisnahes Lernen und gesellschaftliches Engagement mit angewandter Forschung in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Partnerorganisationen. Ihr akademisches und wissenschaftliches Umfeld unterstützt Praktika, studentische Forschungsprojekte, wissenschaftliche Mitarbeit und Arbeiten, die zu Start-ups, medizinischen Fortschritten und Lösungen für Umweltprobleme beitragen.
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Stellen im Unternehmen

Manager für Datenanalyse und Business Intelligence – Hybrid in Milwaukee, Wisconsin

Leiten Sie Analysen, Berichte, Dashboards und SQL-Datensysteme für die studentischen Lernprogramme der University of Wisconsin–Milwaukee. Stellen Sie sichere, integrierte Daten für die institutionelle Planung und Entscheidungsfindung bereit.

USVereinigte StaatenWIWisconsin
85.000 $ – 97.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Intelligence-Analyst
SQL

Beschreibung

  • Leitung der Konzeption, Entwicklung und Pflege von CASL-Datensystemen für Entscheidungen auf Einheits- und Institutionsebene
  • Integration und Verwaltung von Daten über mehrere Plattformen hinweg
  • Erstellung hochwertiger Berichte, Dashboards und Analysen mit umsetzbaren Erkenntnissen
  • Überwachung der Datenbank- und SQL-Server-Administration mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Integrität und Leistung
  • Entwicklung von Datensätzen, Berichten und Dashboards für die Planung auf Einheits-, Programm- und Institutionsebene
  • Aufbau und Implementierung von Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen mit Power BI und SQL-basierten Umgebungen
  • Erstellung regelmäßiger und anlassbezogener Berichte, einschließlich Jahresberichten zu den festgelegten zentralen Ergebnissen
  • Rechtzeitige Bereitstellung von Daten für die Leitung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Ansprechperson für CASL-Datenbanken, Reporting-Plattformen und datenbezogene Projekte
  • Erstellung von Benutzerdokumentationen und Schulung zu Datenbanken, Berichten und Dashboards
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen
  • Zusammenarbeit mit akademischen und administrativen Einheiten zur Zusammenführung von Daten aus mehreren Systemen
  • Aufbereitung von Datensätzen durch Bereinigung, Qualitätssicherung, Transformation, Umstrukturierung und Integration von Quellen
  • Entwicklung reproduzierbarer, automatisierter Pipelines zur Datenaufbereitung und -analyse mit Fokus auf Leistung und Skalierbarkeit
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanksystemen und SQL-Server-Umgebungen
  • Anwendung von Sicherheitskontrollen gemäß institutionellen Richtlinien und Standards der Data Governance
  • Untersuchung und Behebung routinemäßiger Daten- und Datenbankprobleme gemäß den Richtlinien zur Datenbanknutzung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Datenanalyse, Informationssystemen, Informatik, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence, Datenbankverwaltung oder einem eng verwandten Bereich
  • Erfahrung mit der Extraktion, Integration und Analyse von Daten aus mehreren Systemen für programmbezogene oder institutionelle Entscheidungen
  • Fundierte SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen, Views und gespeicherter Prozeduren
  • Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und interaktiven Dashboards mit Power BI oder einer vergleichbaren Business-Intelligence-Plattform
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte, Prioritäten und Fristen gleichzeitig zu verwalten
  • Fähigkeit, nach der Einstellung Identität und Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten nachzuweisen
  • Für die Finalrunde sind drei berufliche Referenzen oder Vorgesetztenreferenzen erforderlich
  • Erfolgreiches Bestehen einer Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds
  • Fähigkeit, die erforderlichen Fragen zur Überprüfung auf sexuelle Gewalt und sexuelle Belästigung zu beantworten

Zusatzleistungen

  • Angemessene Vorkehrungen stehen qualifizierten Menschen mit Behinderungen zur Verfügung
  • Überprüfungen des strafrechtlichen Hintergrunds und von Referenzen sind Teil des Einstellungsverfahrens
  • Schutz durch die Grundsätze der Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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