L’University of Wisconsin-Milwaukee est une université publique de recherche située à Milwaukee, dans le Wisconsin, qui propose des programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et de formation professionnelle dans des domaines tels que les arts, la santé, la technologie, les affaires et les sciences. Avec plus de 23 000 étudiants, l’UWM associe l’apprentissage pratique et l’engagement communautaire à des recherches appliquées menées avec des entreprises locales et des organisations partenaires. Son environnement universitaire et de recherche favorise les stages, la recherche au premier cycle, les postes d’assistant aux cycles supérieurs et les travaux qui contribuent aux startups, aux avancées médicales et aux solutions environnementales.
Responsable de l’analytique des données et de la veille stratégique - Hybride Milwaukee WI
Dirigez l’analytique, les rapports, les tableaux de bord et les systèmes de données SQL pour les programmes d’apprentissage des étudiants de l’University of Wisconsin-Milwaukee. Fournissez des données sécurisées et intégrées qui soutiennent la planification institutionnelle et la prise de décision.
Description
- Diriger la conception, le développement et la maintenance des systèmes de données de CASL pour la prise de décision de l’unité et de l’institution
- Intégrer et administrer les données sur plusieurs plateformes
- Créer des rapports, des tableaux de bord et des analyses de haute qualité produisant des informations exploitables
- Superviser l’administration des bases de données et de SQL Server, en mettant l’accent sur la sécurité, l’intégrité et la performance
- Développer des jeux de données, des rapports et des tableaux de bord pour la planification de l’unité, des programmes et de l’institution
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de veille stratégique et de reporting avec Power BI et des environnements fondés sur SQL
- Produire des rapports récurrents et ponctuels, notamment des rapports annuels couvrant les résultats clés identifiés
- Fournir des données en temps utile à la direction afin d’éclairer les décisions stratégiques
- Être la personne-ressource pour les bases de données de CASL, les plateformes de reporting et les projets axés sur les données
- Créer de la documentation utilisateur et assurer la formation aux bases de données, aux rapports et aux tableaux de bord
- Gérer de manière responsable les informations confidentielles et sensibles
- Collaborer avec les unités universitaires et administratives pour combiner des données provenant de plusieurs systèmes
- Préparer les jeux de données par le nettoyage, l’assurance qualité, la transformation, la restructuration et l’intégration des sources
- Développer des pipelines reproductibles et automatisés de préparation et d’analyse des données, conçus pour la performance et l’évolutivité
- Créer, maintenir et améliorer les systèmes de bases de données et les environnements SQL Server
- Appliquer des contrôles de sécurité conformément aux politiques institutionnelles et aux normes de gouvernance des données
- Examiner et résoudre les problèmes courants liés aux données et aux bases de données conformément aux directives d’utilisation des bases de données
Exigences
- Diplôme de premier cycle en analytique des données, systèmes d’information, informatique, statistiques ou dans une discipline connexe
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle en analyse de données, veille stratégique, gestion de bases de données ou dans un domaine étroitement connexe
- Expérience de l’extraction, de l’intégration et de l’analyse de données provenant de plusieurs systèmes pour la prise de décision programmatique ou institutionnelle
- Maîtrise de SQL, notamment des requêtes complexes, des vues et des procédures stockées
- Expérience de la création de rapports et de tableaux de bord interactifs avec Power BI ou une plateforme de veille stratégique comparable
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets, priorités et échéances simultanément
- Capacité à vérifier l’identité et l’autorisation de travailler aux États-Unis après l’embauche
- Trois références professionnelles ou de superviseurs sont requises pour les finalistes
- Réussite d’une vérification des antécédents criminels
- Capacité à répondre aux questions obligatoires de filtrage concernant la violence sexuelle et le harcèlement sexuel
Avantages
- Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes qualifiées en situation de handicap
- Les vérifications des antécédents criminels et des références font partie du processus de recrutement
- Protections en matière d’égalité des chances dans l’emploi