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Dotdash Meredith
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenLebensmittel und GetränkeMarketing
Dotdash Meredith ist ein digitales und gedrucktes Medienunternehmen, das vertrauenswürdige redaktionelle Inhalte zu Gesundheit, Finanzen, Beauty, Wohnen, Essen und anderen Themen des Alltags erstellt. Zum Portfolio gehören Marken wie PEOPLE, Investopedia, Serious Eats und Byrdie, die jeden Monat fast 200 Millionen Menschen erreichen. Das Unternehmen verbindet redaktionelle Expertise mit digitalen Werbeprodukten, darunter sein Intent Targeting Tool, um Zielgruppen mit nützlichen Informationen und relevanten Erlebnissen zu verbinden.
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Leitung Markenmarketing, CPG — Remote, Vereinigte Staaten

Leiten Sie Markenpositionierung, Go-to-Market-Storytelling und werbetreibertaugliche Programme für das CPG-Portfolio von Dotdash Meredith. Arbeiten Sie mit Redaktions-, Vertriebs-, Strategie-, Design- und Forschungsteams zusammen, um Zielgruppenerkenntnisse in kommerzielle Chancen zu verwandeln.

USVereinigte Staaten
130.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Markenpositionierung und Go-to-Market-Narrative für die zugewiesenen Marken entwickeln
  • Kernbotschaften, Zielgruppengeschichten und redaktionelle Prioritäten in Materialien für Werbekunden übersetzen
  • Mit Redaktionsteams zusammenarbeiten, um Initiativen, Schwerpunktthemen, Franchises und Content-Chancen zu identifizieren
  • Redaktionelle Chancen in werbetreibertaugliche Programme umwandeln, die Markenidentität und Geschäftsprioritäten widerspiegeln
  • Strategisch mit Vertrieb, Vertriebsmarketing, Account-Strategie, Content-Strategie, Design und Forschung arbeiten
  • Neue Materialien und Chancen internen Teams vorstellen
  • Bei Bedarf zu Vertriebsgesprächen beitragen
  • Sicherstellen, dass die zugewiesenen Marken in der internen und externen Planung präsent bleiben
  • Zeitpläne koordinieren und die Reihenfolge der Deliverables nach Priorität festlegen
  • Hohe Standards für Storytelling und Präsentationsqualität wahren
  • Abläufe im Markenmarketing über die zugewiesenen Arbeitsbereiche hinweg effizienter und konsistenter gestalten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss bevorzugt oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Sieben bis neun Jahre einschlägige Erfahrung in Markenmarketing, Pre-Sale-Marketing, integriertem Marketing, Verlagswesen, Medien oder einem verwandten Bereich
  • Berufserfahrung im Getränkesektor oder im CPG-Bereich ist erforderlich
  • Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Go-to-Market-Materialien für Werbetreibende sowie von auf redaktionellen und Zielgruppenerkenntnissen basierenden Vermarktungspaketen
  • Erfahrung als strategischer, funktionsübergreifender Partner in einem fristgebundenen Umfeld
  • Hervorragende Fähigkeiten im kreativen Schreiben und Storytelling
  • Fähigkeit, visuell überzeugende Präsentationen in Keynote und PowerPoint zu erstellen
  • Sehr gute schriftliche, mündliche und Präsentationskommunikation
  • Kenntnisse der Werbe- und Verlagskanäle, einschließlich digitaler, sozialer, gedruckter und erlebnisorientierter Formate
  • Sehr gut organisiert und mit sorgfältiger Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten auszubalancieren
  • Proaktive und kooperative Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Initiativen voranzutreiben und Chancen zu identifizieren, die in der Markenidentität verankert sind
  • Fähigkeit, Zielgruppen-, Marken- und Marktkenntnisse mit umsatzgenerierenden Chancen zu verbinden
  • Gutes Urteilsvermögen und sicherer Umgang mit Unklarheit bei gleichzeitiger Verbindung von strategischem Denken und Umsetzung
  • Weniger als 10 % Reisetätigkeit für Markenveranstaltungen, Meetings oder partnerbezogene Gelegenheiten nach Bedarf
  • Die Prüfung der Beschäftigungsberechtigung über das staatliche E-Verify-Programm muss abgeschlossen werden

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten für einen jährlichen Bonus
  • Kurz- und langfristige Incentive-Programme
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Spendenverdopplung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Basislebensversicherung
  • Basisversicherung für Unfalltod und Invalidität
  • Zusätzliche Lebensversicherung
  • Zusätzliche Unfallversicherung
  • Unterstützung für Pendler
  • Versicherung gegen kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeit
  • Gesundheitssparkonten
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Unterstützung bei der Familienbetreuung
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • 10 bis 12 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bezahlter Elternurlaub für gebärende und nicht gebärende Eltern
  • Freiwillige Haustierversicherung
  • Versicherungsschutz bei Unfällen, schweren Krankheiten und Krankenhausaufenthalten
  • Freiwillige Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

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