Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.

Leitende:r Frontend-Softwareentwickler:in – Hybrid

Leite die Entwicklung skalierbarer Microfrontend-E-Commerce-Anwendungen für Fords Organisation für Mobilitätstechnologie. Führe UI-Engineers und gestalte Architektur, Cloud-Lösungen sowie moderne Praktiken für die Softwarebereitstellung.

Beschreibung

  • Leite die Entwicklung und Bereitstellung von Microfrontend-Modulen für Fords E-Commerce-Produkte
  • Bewerte Anwendungsarchitekturen und empfehle innovative technische Lösungen
  • Entwirf, entwickle und optimiere wiederverwendbare Frontend-Komponenten und Benutzeroberflächen
  • Sorge für eine Codeabdeckung von mindestens 80 %
  • Nutze deine Expertise im Engineering von E-Commerce-Plattformen, um skalierbare Lösungen zu entwickeln
  • Erstelle Proofs of Concept mit neuen Technologien
  • Unterstütze die Konzeption und Bereitstellung resilienter cloudbasierter Lösungen
  • Förderte die kontinuierliche Verbesserung im Modell der Product Driven Organization von Ford
  • Reduziere Abhängigkeiten, stärke die Autonomie des Teams und verbessere die Effizienz der Bereitstellung
  • Nutze MACH-Architekturprinzipien, um flexible, skalierbare Frontend-Anwendungen zu entwickeln
  • Führe UI-Entwickler:innen und unterstütze sie als Mentor:in
  • Arbeite mit Produktmanager:innen, Designer:innen sowie Frontend- und Backend-Architekt:innen zusammen
  • Überführe geschäftliche und technische Anforderungen in nutzerorientierte Lösungen, die in Anwendungen, Microservices und Cloud-Services integriert sind

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung
  • Mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung im Software Engineering mit Schwerpunkt auf Frontend-Entwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem Remote-Umfeld mit weltweit verteilten Teams effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktmanager:innen, Architekt:innen und funktionsübergreifenden Engineering-Teams
  • Erfahrung in der Leitung von Frontend-Engineering-Initiativen und der Betreuung von Entwickler:innen
  • Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung von Microfrontend-Architekturen für groß angelegte E-Commerce-Plattformen
  • Erfahrung in der Entwicklung cloudnativer Anwendungen und der Bereitstellung skalierbarer Lösungen auf AWS, Azure oder der Google Cloud Platform
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, Strategien für automatisierte Tests und DevOps-Praktiken
  • Erfahrung mit Headless-Commerce-Plattformen, kompositionsfähigen Architekturen und API-first-Entwicklung
  • Kenntnisse der Standards für Barrierefreiheit, einschließlich WCAG
  • Erfahrung mit Observability, Performance-Monitoring und der Fehlerbehebung im Produktivbetrieb komplexer Frontend-Anwendungen
  • Erfahrung darin, technische Innovation durch Proofs of Concept und die Bewertung neuer Technologien voranzutreiben
  • Vertrautheit mit KI-gestützten Entwicklungstools und -techniken
  • Erfahrung in einer Product Driven Organization oder einem ähnlichen produktorientierten Engineering-Modell
  • Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
  • Keine Visumsunterstützung verfügbar

Zusatzleistungen

  • Medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen ab dem ersten Tag
  • Flexible Tage für die Betreuung von Familienangehörigen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Programme zur Unterstützung neuer Eltern während ihrer Einarbeitungsphase
  • Bezuschusste Ersatzkinderbetreuung
  • Leistungen zur Familiengründung, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten
  • Übernahme von Kosten für Fruchtbarkeitsbehandlungen
  • Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter:innen und Familienmitglieder
  • Leasingoptionen für Führungskräfte
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Etablierte und aktive Employee Resource Groups
  • Bezahlte Freistellung für individuelles und gemeinschaftliches Engagement im Team
  • Bezahlte Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Bezahlte Freistellung
  • Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben

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