Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.

Ingénieur logiciel front-end principal – hybride

Pilotez le développement d’applications de commerce électronique évolutives reposant sur des microfrontends pour l’organisation technologique de Ford dédiée à la mobilité. Guidez les ingénieurs UI tout en façonnant l’architecture, les solutions cloud et les pratiques modernes de livraison logicielle.

Description

  • Piloter le développement et la livraison de modules microfrontend pour les produits de commerce électronique de Ford
  • Évaluer l’architecture des applications et recommander des solutions techniques innovantes
  • Concevoir, développer et optimiser des composants et interfaces front-end réutilisables
  • Maintenir une couverture de code d’au moins 80 %
  • Mettre à profit une expertise en ingénierie de plateformes de commerce électronique pour créer des solutions évolutives
  • Créer des preuves de concept avec des technologies émergentes
  • Contribuer à la conception et au déploiement de solutions cloud résilientes
  • Faire progresser l’amélioration continue dans le cadre du modèle d’organisation orientée produit de Ford
  • Réduire les dépendances, renforcer l’autonomie de l’équipe et améliorer l’efficacité de la livraison
  • Utiliser les principes de l’architecture MACH pour créer des applications front-end flexibles et évolutives
  • Diriger et encadrer les développeurs UI
  • Collaborer avec les responsables produit, les designers ainsi que les architectes front-end et back-end
  • Transformer les exigences métier et techniques en solutions axées sur l’utilisateur, intégrées aux applications, aux microservices et aux services cloud

Exigences

  • Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente
  • Au moins 8 ans d’expérience pratique en ingénierie logicielle, avec une spécialisation en développement front-end
  • Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et dans les relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler efficacement à distance avec des équipes réparties dans le monde entier
  • Capacité à collaborer avec les responsables produit, les architectes et les équipes d’ingénierie transverses
  • Expérience dans la direction d’initiatives d’ingénierie front-end et l’encadrement de développeurs
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures microfrontend pour des plateformes de commerce électronique à grande échelle
  • Expérience dans le développement d’applications cloud natives et le déploiement de solutions évolutives sur AWS, Azure ou Google Cloud Platform
  • Connaissance des pipelines CI/CD, des stratégies de tests automatisés et des pratiques DevOps
  • Expérience des plateformes de commerce headless, des architectures composables et du développement API-first
  • Connaissance des normes d’accessibilité, notamment WCAG
  • Expérience de l’observabilité, du suivi des performances et du dépannage en production pour des applications front-end complexes
  • Expérience dans la promotion de l’innovation technique au moyen de preuves de concept et de l’évaluation de technologies émergentes
  • Connaissance des outils et techniques de développement assistés par l’IA
  • Expérience au sein d’une organisation orientée produit ou d’un modèle d’ingénierie similaire axé sur les produits
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible

Avantages

  • La couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance commence immédiatement
  • Jours flexibles dédiés aux soins familiaux
  • Congé parental rémunéré
  • Programmes de soutien aux nouveaux parents pendant leur période d’adaptation
  • Garde d’enfants de secours subventionnée
  • Avantages liés à la constitution d’une famille, notamment le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui
  • Prise en charge des traitements de fertilité
  • Programme de réduction sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille
  • Options de location pour les cadres
  • Aide aux frais de scolarité
  • Groupes de ressources pour les employés, établis et actifs
  • Congés rémunérés pour des activités de service communautaire individuelles et en équipe
  • Jours fériés rémunérés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l’An
  • Congés rémunérés
  • Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires

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