BePark

11 – 50 Mitarbeitende

BePark verbindet Parkraumbetreiber und Autofahrer über eine digitale Plattform zur Verwaltung und Buchung von Parkplätzen. Die Dienste bieten Echtzeit-Verfügbarkeit, Tagesreservierungen und Monatsabonnements und erleichtern so den Zugang zu ungenutzten Parkkapazitäten in dicht besiedelten Stadtgebieten. Das Unternehmen betreibt ein Netzwerk mit mehr als 500 Parkhäusern in Belgien und Frankreich und bedient 60.000 Nutzer. BePark ist in den Bereichen Immobilien, Automobil und Verkehr tätig und integriert Parkraummanagement in die umfassendere digitale Infrastruktur von Städten.

Stellen im Unternehmen

Junior Account Manager:in, BePark

Betreue die B2B-Konten von BePark für Parken, EV-Laden und IZIX – von der Einführung bis zur Vertragsverlängerung. Baue Kundenbeziehungen aus und entwickle Konten durch Schulungen, Berichte und Zusatzverkäufe weiter.

vor 3 Wochen

Belgien

38.800 € – 41.200 € / Jahr

Hybrid Vollzeit Junior Kein Abschluss erforderlich Erforderliche Sprache: Englisch Erforderliche Sprache: Französisch Erforderliche Sprache: Niederländisch Kundenbetreuer Vertrieb

Beschreibung

Betreue ein Portfolio von Geschäftskunden in Belgien und Luxemburg.
Unterstütze Kund:innen bei operativen Fragen als zentrale Ansprechperson.
Führe Kund:innen in Park-, IZIX- und Elektromobilitätslösungen ein.
Stärke Kundenbeziehungen durch Schulungen, Feedback, Produktupdates und Nutzungsberichte.
Sichere Vertragsverlängerungen und erkenne Möglichkeiten, Kundenkonten auszubauen.
Schließe Up- und Cross-Selling-Geschäfte ab.
Teile Kundenfeedback mit den Teams für Produkt und Operations, um das Angebot zu verbessern.
Pflege die HubSpot-Datensätze und wirke an Vertriebsprozessen und -tools mit.
Berichte an den Lead KAM und arbeite mit den Teams für Business Development, Account Executive, EV, IZIX, Finanzen und Operations zusammen.

Anforderungen

Erste Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Customer Success.
Fließende Niederländisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Kaufmännisches Verständnis und großes Interesse an Kundenbeziehungen.
Klare Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit bei Präsentationen vor Kund:innen.
Ausgeprägtes Zuhörvermögen und analytische Fähigkeiten, um Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen.
Gut organisiert, sorgfältig und effektiv im Zeitmanagement.
Unternehmerisch denkend, lösungsorientiert und lernbegierig.
Interesse daran, langfristig im Unternehmen Karriere zu machen.

Zusatzleistungen

Vertriebsbonus abhängig von der Leistung.
Mindestens vier große Teambuilding-Veranstaltungen pro Jahr sowie Treffen zum Ausklang der Arbeitswoche am Freitag.
Jeden Dienstag ein privater Sportcoach im Büro.
Essensgutscheine.
Erstattung von Fahrtkosten.
Umfassende Krankenversicherung über Alan.
Zuschuss für die Arbeit von zu Hause.
Öko-Gutscheine.
MacBook.
Doppeltes Urlaubsgeld.
20 Urlaubstage und sechs Ausgleichstage.
Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche.
Möglichkeit, fundierte Expertise in Mobilitäts- und Immobilientechnologie (PropTech) aufzubauen.

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