BePark
BePark
11 – 50 Dipendenti
AutomotiveImmobiliareTrasporti
BePark mette in contatto i proprietari di parcheggi e gli automobilisti attraverso una piattaforma digitale per gestire e prenotare i posti auto. I suoi servizi offrono disponibilità in tempo reale, prenotazioni giornaliere e abbonamenti mensili, facilitando l’accesso ai posti inutilizzati nelle aree urbane più frequentate. L’azienda gestisce una rete di oltre 500 parcheggi in Belgio e in Francia e serve 60.000 utenti. BePark opera nei settori immobiliare, automobilistico e dei trasporti, integrando la gestione dei parcheggi nell’infrastruttura digitale più ampia delle città.

Junior account manager, BePark

Gestisci i clienti B2B di BePark nei settori del parcheggio, della ricarica dei veicoli elettrici e di IZIX, seguendoli dall’onboarding ai rinnovi. Coltiva le relazioni con i clienti e fai crescere i loro account con formazione, report e vendite aggiuntive.

Descrizione

  • Gestire un portafoglio di clienti aziendali in Belgio e Lussemburgo.
  • Assistere i clienti nelle questioni operative in qualità di referente principale.
  • Avviare i clienti all’uso delle soluzioni per il parcheggio, IZIX e i veicoli elettrici.
  • Consolidare le relazioni con i clienti attraverso formazione, feedback, aggiornamenti sui prodotti e report sull’utilizzo.
  • Assicurare i rinnovi e individuare opportunità per ampliare gli account dei clienti.
  • Concludere vendite aggiuntive e incrociate.
  • Condividere i feedback dei clienti con i team Prodotto e Operazioni per contribuire a migliorare l’offerta.
  • Mantenere aggiornati i dati su HubSpot e contribuire ai processi e agli strumenti di vendita.
  • Fare riferimento al responsabile KAM e collaborare con i team Sviluppo commerciale, Account Executive, veicoli elettrici, IZIX, Finanza e Operazioni.

Requisiti

  • Un po’ di esperienza nelle vendite, nella gestione di account o nel customer success.
  • È richiesta la padronanza del neerlandese e del francese.
  • Sensibilità commerciale e forte interesse per le relazioni con i clienti.
  • Ottime capacità comunicative e sicurezza nelle presentazioni ai clienti.
  • Ottime capacità di ascolto e analisi per comprendere rapidamente le esigenze dei clienti.
  • Organizzazione, precisione ed efficacia nella gestione del tempo.
  • Spirito imprenditoriale, orientamento alle soluzioni e voglia di imparare.
  • Interesse a costruire una carriera a lungo termine in azienda.

Benefit

  • Bonus vendite legato ai risultati.
  • Almeno quattro grandi eventi di team building all’anno, oltre agli incontri informali del venerdì dopo il lavoro.
  • Coach sportivo privato in ufficio ogni martedì.
  • Buoni pasto.
  • Rimborso delle spese di trasporto.
  • Assicurazione sanitaria premium tramite Alan.
  • Indennità per il lavoro da casa.
  • Eco-buoni.
  • MacBook.
  • Doppia indennità per le ferie.
  • 20 giorni di ferie e sei giorni di recupero.
  • Un giorno di lavoro da remoto a settimana.
  • Possibilità di sviluppare una profonda competenza nella mobilità e nella tecnologia immobiliare (PropTech).

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