BePark
BePark
BePark ühendab parkimiskohtade omanikke ja autojuhte digitaalse platvormi kaudu, mille abil saab parkimiskohti hallata ja broneerida. Teenused pakuvad reaalajas teavet saadavuse kohta, päevapõhiseid broneeringuid ja kuutellimusi, muutes alakasutatud parkimiskohtade kasutamise tiheda liiklusega linnapiirkondades lihtsamaks. Ettevõtte võrgustikku kuulub üle 500 parkla Belgias ja Prantsusmaal ning see teenindab 60 000 kasutajat. BePark tegutseb kinnisvara-, auto- ja transpordivaldkonnas ning integreerib parkimishalduse linnade laiemasse digitaalsesse taristusse.

Noorem kliendihaldur, BePark

Haldad BeParki äriklientide parkimis-, elektriautode laadimise ja IZIXi kontosid ning toetad kliente alates kasutuselevõtust kuni lepingu pikendamiseni. Lood kliendisuhteid ja kasvatad kontosid koolituste, aruandluse ning lisamüügi abil.

Kirjeldus

  • Haldad Belgia ja Luksemburgi äriklientide portfelli.
  • Toetad kliente operatiivküsimustes nende peamise kontaktisikuna.
  • Aitad klientidel kasutusele võtta parkimis-, IZIXi ja elektrisõidukite lahendused.
  • Tugevdad kliendisuhteid koolituste, tagasiside, tooteuuenduste ja kasutusaruannete abil.
  • Kindlustad lepingute pikendamise ja märkad võimalusi kliendikontode laiendamiseks.
  • Teed lisa- ja ristmüügi tehinguid.
  • Jagad klientide tagasisidet toote- ja operatsioonitiimidega, et pakkumist täiustada.
  • Hoiad HubSpoti andmed korras ning aitad kaasa müügiprotsesside ja tööriistade arendamisele.
  • Annad aru Lead KAMile ning teed koostööd äriarenduse, Account Executive’i ning EV-, IZIXi-, finants- ja operatsioonitiimidega.

Nõuded

  • Mõningane müügi-, kliendihalduse või kliendiedu kogemus.
  • Nõutav on ladus hollandi ja prantsuse keele oskus.
  • Äriline taip ja suur huvi kliendisuhete loomise vastu.
  • Selge suhtlemisoskus ja enesekindlus klientidele esinedes.
  • Hea kuulamis- ja analüüsioskus kliendi vajaduste kiireks mõistmiseks.
  • Oled organiseeritud, põhjalik ja oskad aega tõhusalt kasutada.
  • Ettevõtlik ja lahendustele keskenduv ning õpihimuline.
  • Soovid ettevõttes pikaajalist karjääri kujundada.

Hüved

  • Tulemustel põhinev müügiboonus.
  • Vähemalt neli suuremat meeskonnaüritust aastas ning reedesed tööjärgsed kogunemised.
  • Igal teisipäeval on kontoris eratreener.
  • Toidutalongid.
  • Transpordikulude hüvitamine.
  • Alanilt saadav laiendatud tervisekindlustus.
  • Kodukontori toetus.
  • Ökovautšerid.
  • MacBook.
  • Kahekordne puhkusetasu.
  • 20 puhkusepäeva ja kuus taastumispäeva.
  • Üks kaugtööpäev nädalas.
  • Võimalus omandada põhjalikud teadmised liikuvuse ja kinnisvaratehnoloogia (PropTech) valdkonnas.

Seotud töökohad