Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies ist der Geschäftsbereich für Luft- und Raumfahrt von Honeywell. Er entwickelt und unterstützt Systeme für die kommerzielle Luftfahrt, die Geschäfts- und allgemeine Luftfahrt, Militärflugzeuge und Raumfahrtplattformen. Das Tätigkeitsfeld umfasst Avionik, Navigation, Sensorik, Triebwerke, Hilfstriebwerke, elektrische Energieversorgung und Antriebssysteme, Kabinen- und Cockpitsysteme, Funkfrequenz- und elektromagnetische Abwehr, Raumfahrtelektronik, Mikroelektronik sowie Lösungen für Wartung, Reparatur und Service. Das Unternehmen vereint Engineering-, Fertigungs- und Supportteams mit Schwerpunkt auf Hardware für die Luft- und Raumfahrt sowie den Verteidigungsbereich.

Ingenieur II, Schmiedeteile – Phoenix, Arizona (Hybrid)

Ingenieur II mit Schwerpunkt auf geschmiedeten Produkten für Flugtriebwerke, Werkstoffen und Fertigungsprozessen für Honeywell Aerospace. Zusammenarbeit mit Lieferanten und Engineering-Teams zur Lösung von Schmiedeproblemen und Verbesserung von Produktdesigns.

Beschreibung

  • Leitung der werkstoff- und verfahrenstechnischen Unterstützung für geschmiedete Produkte
  • Unterstützung neuer und bestehender Schmiedeteile für Antriebs- und Hilfsenergiemotoren von Gasturbinen in der Luft- und Raumfahrt
  • Steuerung von Werkstoff- und Verfahrensentscheidungen für die Konstruktion und Fertigung geschmiedeter Teile
  • Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams von Honeywell Aerospace zur Entwicklung technischer Lösungen
  • Mitwirkung während des gesamten Produktentwicklungszyklus
  • Funktion als technische Ansprechperson für weniger erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure
  • Direkte Zusammenarbeit mit Lieferanten von Schmiedeteilen und Rohmaterialien zur Lösung technischer Probleme
  • Bewertung der Fähigkeiten, Stärken und Einschränkungen von Lieferanten
  • Durchführung von Lieferantenaudits im Bereich Schmieden
  • Unterstützung bei der Qualifizierung und Entwicklung von Schmiedelieferanten
  • Untersuchung von Schmiedeproblemen und Bereitstellung zeitnaher technischer Lösungen
  • Koordination zwischen Schmiedelieferanten sowie Honeywell Engineering, Qualität, Supplier Development Engineering und Integrated Supply Chain
  • Zusammenarbeit mit dem Design Engineering zur Verbesserung der Schmiedbarkeit neuer und bestehender Konstruktionen
  • Berichterstattung an die Senior Engineering Managerin oder den Senior Engineering Manager

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule in Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik oder einer anderen technischen Fachrichtung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Werkstoff- oder Verfahrenstechnik in der Schmiedeindustrie
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit geschmiedeten Luft- und Raumfahrtlegierungen aus Aluminium, Stahl, Titan und Nickel
  • Status als U.S. Person als Staatsbürgerin oder Staatsbürger, dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person, Person mit geschütztem Asyl- oder Flüchtlingsstatus oder Person, die eine Exportgenehmigung erhalten kann
  • Aktuelle Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
  • Praktisches Verständnis und praktische Erfahrung im Schmieden
  • Kenntnisse industrieller Werkstoff- und Verarbeitungsspezifikationen
  • Vertrautheit mit Nadcap-Anforderungen, Branchenstandards und Zulassungen
  • Erfahrung in der Bewertung potenzieller Lieferanten
  • Erfahrung in der Durchführung von Schmiedeaudits
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Entwicklung von Schmiedelieferanten
  • Erfahrung in der Diagnose von Schmiedeproblemen und der Umsetzung technischer Lösungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Design Engineering zur Verbesserung der Schmiedbarkeit von Konstruktionen
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen und Anforderungen zu interpretieren
  • Erfahrung mit Six Sigma, Lean oder anderen Methoden zur Prozessverbesserung
  • Erfahrung mit Simulationssoftware für Schmiedeprozesse wie DEFORM
  • Fähigkeit, gelegentlich 35 Pfund in einem Zug zu heben
  • Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsreisen im Umfang von etwa 20 % der Arbeitszeit

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • Elternzeit
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche und Krankheitstage
  • Relocation-Paket der inländischen Tier-1-Kategorie für die USA und Kanada

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