Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies to jednostka biznesowa Honeywell zajmująca się lotnictwem i kosmonautyką, opracowująca oraz wspierająca systemy wykorzystywane w lotnictwie komercyjnym, biznesowym i ogólnym, samolotach wojskowych oraz platformach kosmicznych. Jej działalność obejmuje awionikę, nawigację, systemy sensoryczne, silniki, pomocnicze zespoły zasilające, systemy zasilania elektrycznego i napędu, systemy kabinowe i kokpitowe, rozwiązania ochrony radiowej i elektromagnetycznej, elektronikę kosmiczną, mikroelektronikę, a także rozwiązania w zakresie konserwacji, napraw i serwisu. Firma łączy zespoły inżynieryjne, produkcyjne i wsparcia, koncentrujące się na sprzęcie lotniczym i obronnym.

Inżynier II ds. odkuwek — Phoenix, Arizona (praca hybrydowa)

Inżynier II specjalizujący się w kutych elementach silników lotniczych, materiałach i procesach produkcyjnych w Honeywell Aerospace. Współpraca z dostawcami i zespołami inżynieryjnymi w celu rozwiązywania problemów związanych z kuciem i udoskonalania projektów produktów.

Opis

  • Kierowanie wsparciem inżynieryjnym w zakresie materiałów i procesów dla wyrobów kutych
  • Wsparcie nowych i istniejących odkuwek do lotniczych turbinowych silników gazowych i pomocniczych jednostek napędowych
  • Podejmowanie decyzji dotyczących materiałów i procesów projektowania oraz produkcji kutych części
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi Honeywell Aerospace przy opracowywaniu rozwiązań technicznych
  • Udział we wszystkich etapach cyklu rozwoju produktu
  • Pełnienie funkcji wsparcia technicznego dla mniej doświadczonych inżynierów
  • Bezpośrednia współpraca z dostawcami odkuwek i surowców w celu rozwiązywania problemów technicznych
  • Ocena możliwości, mocnych stron i ograniczeń dostawców
  • Przeprowadzanie audytów dostawców odkuwek
  • Pomoc w kwalifikowaniu i rozwijaniu dostawców odkuwek
  • Badanie problemów związanych z kuciem i terminowe opracowywanie rozwiązań technicznych
  • Koordynowanie współpracy między dostawcami odkuwek a działami Honeywell Engineering, Quality, Supplier Development Engineering i Integrated Supply Chain
  • Współpraca z zespołem inżynierii projektowej w celu poprawy podatności nowych i istniejących konstrukcji na kucie
  • Podleganie starszemu menedżerowi ds. inżynierii

Wymagania

  • Dyplom licencjata lub inżyniera uzyskany w akredytowanej instytucji w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii, matematyki lub innej dyscypliny technicznej
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w inżynierii materiałowej lub procesowej w branży kuźniczej
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia z lotniczymi stopami kutymi aluminium, stali, tytanu i niklu
  • Status osoby amerykańskiej: obywatel, stały rezydent, osoba posiadająca chroniony status azylanta lub uchodźcy albo osoba zdolna do uzyskania zezwolenia eksportowego
  • Aktualne zezwolenie na pracę w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
  • Praktyczne rozumienie kucia i praktyczne doświadczenie w tym zakresie
  • Znajomość przemysłowych specyfikacji materiałów i procesów
  • Znajomość wymagań Nadcap, norm branżowych i zatwierdzeń
  • Doświadczenie w ocenie potencjalnych dostawców
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów kuźni
  • Doświadczenie we współpracy z dostawcami odkuwek i ich rozwijaniu
  • Doświadczenie w diagnozowaniu problemów związanych z kuciem i wdrażaniu rozwiązań technicznych
  • Doświadczenie we współpracy z inżynierią projektową w celu poprawy podatności konstrukcji na kucie
  • Umiejętność interpretowania rysunków i wymagań inżynieryjnych
  • Doświadczenie w stosowaniu Six Sigma, Lean lub innych metod doskonalenia procesów
  • Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do symulacji kucia, takiego jak DEFORM
  • Możliwość okazjonalnego podniesienia ciężaru 35 funtów za jednym razem
  • Gotowość do podróży krajowych i międzynarodowych przez około 20% czasu

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie ze składkami pracodawcy
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Dopłata pracodawcy do programu 401(k)
  • Elastyczne konta wydatków
  • Konta oszczędnościowe na cele zdrowotne
  • Program pomocy pracownikom
  • Dofinansowanie edukacji
  • Urlop rodzicielski
  • 12 płatnych dni świątecznych
  • Płatny urlop wypoczynkowy, dni osobiste i chorobowe
  • Pakiet relokacyjny Tier 1 dla przeprowadzek krajowych w USA i Kanadzie