Halter
Halter
Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.

Gebietsmanager:in bei Halter – Eastern Victoria, Australien (Remote)

Verantworte den Vertrieb und den Kundenerfolg für virtuelle Zäune von Halter in Traralgon und Eastern Victoria. Baue das Gebiet aus, steuere den gesamten Verkaufszyklus, unterstütze das Onboarding und teile Erkenntnisse landwirtschaftlicher Kunden mit internen Teams.

Beschreibung

  • Umsatz und Kundenerfolg im zugewiesenen Gebiet steigern
  • Vertriebspläne umsetzen und ambitionierte Wachstumsziele erreichen
  • Halter als lokale Präsenz vor Ort vertreten
  • Leads durch Direktansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und eingehende Anfragen generieren
  • Den Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss steuern
  • Interessenten bewerten, Chancen qualifizieren, das Produkt demonstrieren und Vereinbarungen verhandeln
  • Kunden nach dem Kauf betreuen und ihre Herausforderungen lösen
  • Einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zu Onboarding und Einführung koordinieren
  • Die gesamte Customer Journey während des Onboardings und der Einführung verantworten
  • Partnerschaften mit regionalen landwirtschaftlichen Organisationen im Rindersektor aufbauen
  • Kundenfeedback sammeln und Erkenntnisse aus dem Außendienst an Support, Produktteam und F&E weitergeben
  • Mit dem Support zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen und bei Bedarf zu eskalieren

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge im wertorientierten Vertrieb, einschließlich der Generierung von Verkaufschancen, des Abschlusses von Geschäften und des langfristigen Beziehungsmanagements
  • Erfahrung darin, nach dem Verkauf Mehrwert zu schaffen und Partnerschaften durch Zusatzverkäufe auszubauen
  • Erfahrung in der Rinderbranche oder starkes Interesse an der Rinderhaltung sowie die Fähigkeit, landwirtschaftliche Praktiken schnell zu erlernen
  • Urteilsvermögen bei der Betreuung eines großen Gebiets und der Ausbalancierung von Vertriebsprioritäten und Kundenerfolg
  • Praktische, anpassungsfähige und schnelle Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im gesamten Gebiet
  • Möglichkeit, von jedem Ort in Traralgon oder Eastern Victoria aus zu arbeiten
  • Der Bewerbung sowohl ein Anschreiben als auch einen Lebenslauf beifügen

Zusatzleistungen

  • Medibank-Krankenversicherung
  • Sechs Monate vollständig bezahlte Elternzeit für primäre Betreuungspersonen
  • Vier Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für sekundäre Betreuungspersonen
  • Zusätzliche Elternleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.000 $
  • Wellness-Urlaub
  • Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub
  • Vergütungspaket bestehend aus Gehalt, Zusatzleistungen und einem Beteiligungsplan für Mitarbeitende
  • Möglichkeiten für Eigenverantwortung, fachliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen
  • Inklusive Arbeitsumgebung
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

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