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Springer Nature ist ein internationaler Wissenschaftsverlag und Informationsanbieter mit mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Forschung, Gesundheitswesen, Bildung, Wirtschaft und Fachgemeinschaften. Das Publikationsportfolio umfasst die Bereiche Wissenschaft, Technologie, Medizin, Wirtschaft und Bildung und bietet Forschenden, Klinikpersonal, Lehrkräften und anderen Fachleuten Zugang zu Büchern, Zeitschriften, Forschungsergebnissen und Erkenntnissen. Das Unternehmen veröffentlicht Nature und weitere einflussreiche Fachzeitschriften, darunter umfangreiche Open-Access-Inhalte, und ist mit einer globalen Belegschaft an Standorten weltweit tätig.
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Stellen im Unternehmen

Associate oder Senior Editor, BMC Psychology

Gestalten Sie die Journalstrategie, Inhalte und Peer-Review-Standards von BMC Psychology bei Springer Nature mit. Bauen Sie Beziehungen zum Herausgeberbeirat auf und unterstützen Sie das Open-Access-Publikationsprogramm des Journals.

CNChinaHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischRedakteur

Beschreibung

  • Gestalten Sie die Entwicklungsstrategie von BMC Psychology im Einklang mit der Journalleistung, dem Entwicklungsbedarf und der übergreifenden BMC-Reihe.
  • Bringen Sie fachbezogene Strategien in die Journals-Gruppe von Springer Nature ein.
  • Beauftragen Sie Reviews, Sammlungen und Supplemente und arbeiten Sie mit der wissenschaftlichen Gemeinschaft an deren Umsetzung.
  • Beaufsichtigen Sie die Bearbeitung von Inhalten, beraten Sie Mitglieder des Herausgeberbeirats und verwalten Sie bei Bedarf Einreichungen.
  • Untersuchen und klären Sie Fälle zu Publikations- und Forschungsethik und ziehen Sie bei Bedarf die Research Integrity Group von Springer Nature hinzu.
  • Arbeiten Sie teamübergreifend an der Lösung redaktioneller Fragen, stellen Sie den Service für Autorinnen und Autoren in den Mittelpunkt und wahren Sie redaktionelle Standards.
  • Beraten Sie zu redaktionellen Richtlinien.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Mitgliedern des Herausgeberbeirats und zu Autorinnen und Autoren auf.
  • Besprechen Sie Journalrichtlinien, Inhalte und die Besetzung des Beirats mit erfahrenen Beiratsmitgliedern.
  • Gewinnen Sie Mitglieder für den Herausgeberbeirat und schulen Sie diese.
  • Unterstützen Sie Initiativen zur Einbindung des Herausgeberbeirats.
  • Organisieren Sie regelmäßige Treffen mit dem erfahrenen Beirat und dem Herausgeberbeirat, persönlich oder online.
  • Stellen Sie sicher, dass die Beiratsmitglieder das Selbstverständnis des Journals, die redaktionellen Richtlinien und die erforderlichen Schulungen kennen.
  • Erstellen Sie Inhalte und Beiträge für die Journalwebsite.
  • Bewerben Sie die Journals und knüpfen Sie auf Konferenzen relevante Kontakte.
  • Steigern Sie die Sichtbarkeit der Journals durch Blogs und soziale Medien.
  • Unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen, vertreten Sie sie bei Bedarf und teilen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung.

Anforderungen

  • Promotion oder gleichwertiger Abschluss in Psychologie, psychischer Gesundheit oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Interesse an Open-Access-Publikationen.
  • Interesse an wissenschaftlicher Forschung und aktuelle Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet.
  • Kenntnisse redaktioneller Abläufe und damit verbundener Themen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Starke Serviceorientierung.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Urteilsvermögen.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Vertretung von BMC bei externen Veranstaltungen.
  • Fähigkeit, auf nicht routinemäßige Situationen zu reagieren.
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Priorisierungsvermögen sowie die Fähigkeit, kurzfristige Fristen und langfristige Ziele auszubalancieren.
  • Eigeninitiative und eine positive Herangehensweise an die Problemlösung.
  • Anpassungsfähigkeit an veränderte Umstände.
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen.
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
  • Für die Position als Senior Editor ist redaktionelle Erfahrung erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Gelegenheiten zur Teilnahme an Konferenzen und zur Vertretung von BMC bei externen Veranstaltungen.
  • Inklusives Arbeitsumfeld.
  • Angemessene Vorkehrungen bei Behinderungen, Neurodivergenz oder chronischen Erkrankungen.

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