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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
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OLG ist eine Organisation für Glücksspiel und Unterhaltung für Verbraucher in Ontario, die darauf ausgerichtet ist, wirtschaftlichen Mehrwert für die Menschen in Ontario zu schaffen. Die Geschäftstätigkeit orientiert sich an Effizienz, sozialer Verantwortung und dem Beitrag der Mitarbeitenden, die dazu beitragen, in den verschiedenen Geschäftsbereichen Spielerlebnisse zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Frontend-Entwickler (AEM) – vor Ort in Sault Ste. Marie

Entwickeln Sie barrierefreie, leistungsstarke Adobe-Experience-Manager-Anwendungen für OLG Digital. Erstellen Sie React- oder Vue-Oberflächen, die REST-APIs und cloudbasierte Unternehmensdienste anbinden.

CAKanada
66.400 $ – 99.600 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
AEMJavaJavaScriptReactTypeScriptVue.js

Beschreibung

  • Moderne, responsive und barrierefreie Webanwendungen für OLG Digital erstellen, bewerten, implementieren, konfigurieren und testen
  • Mit Geschäfts- und Produktteams Anforderungen erfassen, den Umfang festlegen, den Aufwand schätzen und skalierbare technische Lösungen entwickeln
  • Responsive, barrierefreie und leistungsstarke Web-Erlebnisse mit Adobe Experience Manager entwickeln und pflegen
  • AEM-Vorlagen, Komponenten, Inhaltsmodelle, Berechtigungen und Richtlinien entwickeln und erweitern
  • Wiederverwendbare Frontend-Komponenten, Bibliotheken und Designmuster erstellen
  • Mit UX, Architektur, Qualitätssicherung, Backend-Entwicklung und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
  • Frontend-Anwendungen an REST-APIs und Unternehmensdienste anbinden
  • Leistung, Barrierefreiheit, Skalierbarkeit und browserübergreifendes Verhalten verbessern
  • Unit-Tests durchführen, Fehler untersuchen und beheben sowie den Softwareentwicklungslebenszyklus unterstützen
  • Quellcode-, Konfigurations- und Bereitstellungs-Repositorys verwalten
  • CI/CD-Automatisierung vorantreiben und Entwicklungs-, Test- und Release-Abläufe verbessern
  • Änderungs- und Release-Management, Bereitstellungskoordination, Servicebereitschaft und Produktivstarts unterstützen
  • Fortgeschrittenen technischen Support leisten und komplexe Anwendungsprobleme lösen
  • Technische Risiken, Abhängigkeiten und Einschränkungen bewerten und Maßnahmen zur Risikominderung kommunizieren
  • Technische Dokumentation, Ressourcen für den Wissenstransfer und Materialien für den Betriebssupport erstellen
  • Überprüfen, dass Lösungen den Anforderungen von OLG an Sicherheit, Barrierefreiheit, Leistung und Benutzererfahrung entsprechen
  • An Agile-Zeremonien und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen teilnehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, davon umfangreiche Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
  • Praktische Erfahrung mit React oder Vue.js, JavaScript oder TypeScript, HTML5, CSS3 und Java
  • Erfahrung bei der Anbindung moderner Webanwendungen an RESTful-Dienste
  • Erfahrung in der Entwicklung responsiver, barrierefreier und leistungsstarker Oberflächen für Webprodukte auf Unternehmensebene
  • Erfahrung mit Adobe Experience Manager, insbesondere in der Entwicklung von Komponenten und Vorlagen, ist wünschenswert
  • Mindestens vier Jahre zunehmende Berufserfahrung bei der Umsetzung von Lösungen in mittelgroßen bis großen IT-Umgebungen von Unternehmen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit UX-Designern, Architekten, Entwicklern, Qualitätssicherungsteams und Geschäftspartnern
  • Kreative Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und die Fähigkeit, praktische Lösungen und neue Anwendungsfälle zu erkennen
  • Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen und engen Zeitvorgaben hochwertige Arbeit zu leisten
  • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Stakeholdern

Zusatzleistungen

  • Zugang zu einem leistungsorientierten Pensionsplan
  • Bezahlter Urlaub mit wettbewerbsfähigen Regelungen
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
  • Arbeitskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion
  • Arbeitsplatzanpassungen gemäß dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act

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