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WD-40 Company
WD-40 Company
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungFertigungLogistik
Die WD-40 Company stellt Wartungs- und Reparaturprodukte für den professionellen und privaten Gebrauch her und vertreibt sie. Bekannt ist das Unternehmen vor allem für sein WD-40-Mehrzweckprodukt. Darüber hinaus entwickelt es Lösungen zum Schmieren, zum Schutz vor Rost und zur Reinigung verschiedenster Oberflächen und Geräte. Zu den weiteren Geschäftsbereichen gehören unter anderem Produktion, Logistik und beratungsbezogene Funktionen. Die weltweite Belegschaft umfasst 501 bis 1.000 Mitarbeitende. Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung sind ebenfalls wichtige Bestandteile der Geschäftstätigkeit.
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Stellen im Unternehmen

Finanzmanager/in für Lateinamerika

Arbeiten Sie mit den Vertriebsteams von WD-40 Company in Lateinamerika zusammen, um Umsatzwachstum, Rentabilität, Prognosen und strategische Entscheidungen voranzutreiben. Erstellen Sie Finanzmodelle und leiten Sie die regionale Planung und Berichterstattung.

USVereinigte StaatenFLFloridaHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischFinanzplanung und -analyse
ERP

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit den Vertriebs- und Führungsteams in Lateinamerika zusammen, um Umsatz- und Gewinnwachstum zu fördern.
  • Bewerten Sie die Geschäftsentwicklung und erarbeiten Sie gemeinsam mit den Vertriebsteams Optionen und Szenarien.
  • Erstellen Sie Excel-Modelle, die fundierte Geschäftsentscheidungen unterstützen.
  • Beraten Sie Teams zu tragfähigen Geschäftsentscheidungen.
  • Unterstützen Sie Preisgestaltung, Beschaffungsentscheidungen zwischen lokalen und US-amerikanischen Lieferanten, Werbeaktionen, Änderungen des Geschäftsmodells und größere Investitionen.
  • Leiten Sie Planung, Prognosen und Berichterstattung für das Segment Lateinamerika.
  • Unterstützen Sie internationale Buchhaltungs- und Steuerarbeiten, die sich aus grenzüberschreitenden Aktivitäten ergeben.
  • Erstellen Sie Geschäftsanalyse und Projektunterstützung für das LATAM-Geschäft.
  • Bearbeiten Sie zum Monatsende die Buchungen für konzerninterne Umsatzkosten (COGS) und Aufschläge zwischen der US-Muttergesellschaft und LATAM.
  • Prüfen Sie wichtige Schätzungen für LATAM, bevor diese verbucht werden.
  • Erstellen Sie monatliche interne Berichte und Berichtspakete zum Quartalsende.
  • Führen Sie Finanzplanung und Prognosen durch.
  • Legen Sie Aufschläge auf konzerninterne Verrechnungspreise für COGS fest, um die Rentabilität in Mexiko aus steuerlichen Gründen zu steuern.
  • Arbeiten Sie mit Beteiligten aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre zunehmende Finanzerfahrung in der Unterstützung kommerzieller Bereiche wie FP&A, Lieferkette, Vertrieb oder Marketing.
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Fundiertes Verständnis des Verhaltens fixer und variabler Kosten.
  • Praktische Erfahrung mit COGS, einschließlich Kostenmodellierung, Prognosen sowie Abweichungsberichten und -analysen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz in der Finanzmodellierung.
  • Fähigkeit, klare und benutzerfreundliche Excel-Modelle für Geschäftsentscheidungen und Szenarioanalysen mit angemessenen Kontrollen zu erstellen.
  • Ausgeprägtes kritisches Denken, Neugier, Sorgfalt und die Fähigkeit, Annahmen zu überprüfen und Beteiligte respektvoll zu hinterfragen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Beteiligten aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
  • Verhandlungssichere Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in der Konsumgüterindustrie oder in relevanten Vertriebskanälen ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsaktivitäten in Lateinamerika ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit den Auswirkungen von Wechselkursen auf Finanzergebnisse ist von Vorteil.
  • Kenntnisse von ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics 365 und Analysetools wie Power BI sind von Vorteil.
  • Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Ein Masterabschluss oder MBA ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Eine Unternehmenskultur, in der Lernen im Mittelpunkt steht.
  • Anerkennung und Belohnungen für geleistete Beiträge.
  • Ein inklusives Umfeld, das jede Person wertschätzt und respektiert und Zugehörigkeit fördert.
  • Eine Position mit vielfältigen Lernmöglichkeiten und Potenzial für die berufliche Entwicklung.
  • Etwa 15 % nationale und internationale Reisen zu wichtigen Besprechungen.

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