WD-40 Company
WD-40 Company
WD-40 Company produce e distribuisce prodotti per la manutenzione e la riparazione destinati all’uso professionale e domestico. Conosciuta soprattutto per il suo prodotto multiuso WD-40, l’azienda sviluppa soluzioni che aiutano a lubrificare, proteggere dalla ruggine e pulire un’ampia gamma di superfici e attrezzature. Le sue attività comprendono anche funzioni aziendali legate alla produzione, alla logistica e alla consulenza, supportate da una forza lavoro globale di 501–1.000 dipendenti. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e sulla responsabilità d’impresa come parte del proprio modo di operare.

Responsabile finanziario per l’America Latina

Collabora con i team commerciali di WD-40 Company in America Latina per guidare la crescita delle vendite, la redditività, le previsioni e le decisioni strategiche. Sviluppa modelli finanziari e guida la pianificazione e la rendicontazione a livello regionale.

Descrizione

  • Collabora con i team commerciali e dirigenziali dell’America Latina per sostenere la crescita delle vendite e dei profitti.
  • Valuta i risultati aziendali e lavora con i team commerciali per sviluppare opzioni e scenari.
  • Sviluppa modelli Excel a supporto delle decisioni aziendali.
  • Fornisce consulenza ai team per favorire decisioni aziendali ponderate.
  • Fornisce supporto per le decisioni sui prezzi e sull’approvvigionamento da fornitori locali e statunitensi, le promozioni, i cambiamenti del modello aziendale e gli investimenti importanti.
  • Guida la pianificazione, le previsioni e la rendicontazione del segmento America Latina.
  • Collabora alle attività internazionali di contabilità e fiscalità derivanti dalle operazioni transfrontaliere.
  • Fornisce analisi commerciali e supporto ai progetti per le attività in America Latina.
  • Gestisce la contabilità di fine mese del costo del venduto (COGS) infragruppo e dei ricarichi tra la società madre statunitense e l’America Latina.
  • Esamina le stime principali per l’America Latina prima che vengano registrate.
  • Prepara i rapporti interni mensili e i pacchetti di rendicontazione di fine trimestre.
  • Svolge attività di pianificazione finanziaria e previsione.
  • Definisce i ricarichi dei prezzi di trasferimento del COGS per gestire la redditività del Messico ai fini fiscali.
  • Collabora con le parti interessate delle diverse funzioni aziendali.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza finanziaria progressiva a supporto delle operazioni commerciali, ad esempio in pianificazione e analisi finanziaria (FP&A), supply chain, vendite o marketing.
  • Laurea in economia aziendale, finanza, contabilità, economia o in un settore affine.
  • Solida comprensione del comportamento dei costi fissi e variabili.
  • Esperienza pratica con il costo del venduto (COGS), inclusi la modellizzazione dei costi, le previsioni e la rendicontazione e analisi degli scostamenti.
  • Competenze avanzate di analisi e modellizzazione finanziaria.
  • Capacità di creare modelli Excel chiari e intuitivi per supportare le decisioni aziendali e l’analisi di scenari, con controlli adeguati.
  • Capacità di pensiero critico, curiosità, attenzione ai dettagli e capacità di convalidare le ipotesi e porre domande agli interlocutori con rispetto.
  • Esperienza di collaborazione con parti interessate di diverse funzioni.
  • Padronanza professionale dell’inglese e dello spagnolo, scritti e parlati.
  • È preferibile un’esperienza nel settore dei beni di largo consumo confezionati o in canali commerciali pertinenti.
  • È preferibile un’esperienza a supporto delle attività in America Latina.
  • È preferibile conoscere gli effetti dei cambi valutari sui risultati finanziari.
  • È preferibile una conoscenza operativa di sistemi ERP come Microsoft Dynamics 365 e di strumenti di analisi come Power BI.
  • È preferibile conoscere il portoghese.
  • È preferibile un master o un MBA.

Benefit

  • Una cultura incentrata sull’apprendimento.
  • Riconoscimenti e premi per i contributi offerti.
  • Una cultura inclusiva che valorizza e rispetta ogni persona e promuove il senso di appartenenza.
  • Un ruolo che favorisce la crescita professionale e offre ampie opportunità di apprendimento.
  • Trasferte nazionali e internazionali per circa il 15% del tempo, in occasione di riunioni importanti.

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