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WD-40 Company
WD-40 Company
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A WD-40 Company fabrica e distribui produtos de manutenção e reparo para uso profissional e doméstico. Conhecida principalmente por seu produto multiuso WD-40, a empresa desenvolve soluções que ajudam a lubrificar, proteger contra a ferrugem e limpar uma ampla variedade de superfícies e equipamentos. Suas operações também incluem funções empresariais relacionadas à fabricação, logística e consultoria, apoiadas por uma força de trabalho global de 501 a 1.000 funcionários. A empresa também destaca a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa como parte de sua forma de atuação.
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Vagas da empresa

Gerente Financeiro para a América Latina

Trabalhe com as equipes comerciais da WD-40 Company na América Latina para orientar o crescimento das vendas, a rentabilidade, as previsões e as decisões estratégicas. Desenvolva modelos financeiros e lidere o planejamento e os relatórios regionais.

USEstados UnidosFLFlóridaHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholPlanejamento e análise financeira
ERP

Descrição

  • Trabalhe com as equipes comerciais e de liderança da América Latina para apoiar o crescimento das vendas e dos lucros.
  • Avalie o desempenho dos negócios e trabalhe com as equipes comerciais para desenvolver opções e cenários.
  • Desenvolva modelos em Excel que apoiem as decisões de negócios.
  • Oriente as equipes para que tomem decisões de negócios bem fundamentadas.
  • Dê suporte a decisões de preços e de fornecimento entre fornecedores locais e dos EUA, além de promoções, mudanças no modelo de negócios e investimentos importantes.
  • Lidere o planejamento, as previsões e os relatórios do segmento da América Latina.
  • Auxilie em questões de contabilidade internacional e impostos decorrentes de operações transfronteiriças.
  • Forneça análises comerciais e suporte a projetos para os negócios da América Latina.
  • Cuide da contabilidade de fechamento mensal do custo dos produtos vendidos (COGS) entre empresas e das margens aplicadas entre a controladora dos EUA e a América Latina.
  • Revise as principais estimativas da América Latina antes de serem registradas.
  • Prepare relatórios internos mensais e pacotes de relatórios de fechamento trimestral.
  • Realize o planejamento e as previsões financeiras.
  • Defina as margens de preços de transferência do COGS para administrar a rentabilidade do México para fins tributários.
  • Trabalhe com partes interessadas de diversas áreas da empresa.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em finanças, apoiando operações comerciais, como planejamento e análise financeira (FP&A), cadeia de suprimentos, vendas ou marketing.
  • Bacharelado em administração, finanças, contabilidade, economia ou área relacionada.
  • Sólido entendimento do comportamento dos custos fixos e variáveis.
  • Experiência prática com o custo dos produtos vendidos (COGS), incluindo modelagem de custos, previsões e relatórios e análises de variação.
  • Habilidades avançadas de análise e modelagem financeira.
  • Capacidade de criar modelos claros e fáceis de usar no Excel para apoiar decisões de negócios e análise de cenários, com controles adequados.
  • Pensamento crítico, curiosidade, atenção aos detalhes e capacidade de validar premissas e questionar as partes interessadas com respeito.
  • Experiência trabalhando em parceria com partes interessadas de diversas áreas.
  • Fluência profissional oral e escrita em inglês e espanhol.
  • Experiência no setor de bens de consumo embalados ou em canais comerciais relevantes é desejável.
  • Experiência apoiando operações na América Latina é desejável.
  • Familiaridade com os efeitos cambiais nos resultados financeiros é desejável.
  • Conhecimento prático de sistemas ERP, como Microsoft Dynamics 365, e ferramentas analíticas, como Power BI, é desejável.
  • Proficiência em português é desejável.
  • Pós-graduação ou MBA é desejável.

Benefícios

  • Uma cultura centrada no aprendizado.
  • Reconhecimento e recompensas pelas contribuições.
  • Uma cultura inclusiva que valoriza e respeita cada pessoa e promove o sentimento de pertencimento.
  • Uma função que contribui para o desenvolvimento da carreira e oferece amplas oportunidades de aprendizado.
  • Viagens nacionais e internacionais de aproximadamente 15% para reuniões importantes.

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