WD-40 Company
WD-40 Company
WD-40 Company fabrica y distribuye productos de mantenimiento y reparación para uso profesional y doméstico. Conocida principalmente por su producto multiusos WD-40, la empresa desarrolla soluciones que ayudan a lubricar, proteger contra el óxido y limpiar una amplia variedad de superficies y equipos. Sus operaciones también abarcan funciones empresariales relacionadas con la fabricación, la logística y la consultoría, respaldadas por una plantilla global de entre 501 y 1.000 empleados. Además, la empresa destaca la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa como parte de su forma de operar.

Gerente de Finanzas para Latinoamérica

Colabora con los equipos comerciales de WD-40 Company en Latinoamérica para impulsar el crecimiento de las ventas, la rentabilidad, las previsiones y las decisiones estratégicas. Desarrolla modelos financieros y lidera la planificación y los informes regionales.

Descripción

  • Colabora con los equipos comerciales y directivos de Latinoamérica para impulsar el crecimiento de las ventas y los beneficios.
  • Evalúa el rendimiento del negocio y trabaja con los equipos comerciales para desarrollar opciones y escenarios.
  • Desarrolla modelos de Excel que respaldan las decisiones empresariales.
  • Asesora a los equipos para que tomen decisiones empresariales acertadas.
  • Brinda apoyo en materia de precios, decisiones de abastecimiento entre proveedores locales y estadounidenses, promociones, cambios en el modelo de negocio e inversiones importantes.
  • Lidera la planificación, las previsiones y los informes del segmento de Latinoamérica.
  • Colabora en asuntos de contabilidad internacional e impuestos derivados de las operaciones transfronterizas.
  • Proporciona análisis comerciales y apoyo a proyectos para el negocio de Latinoamérica.
  • Gestiona la contabilidad de cierre de mes para el costo de los bienes vendidos (COGS) entre empresas y los márgenes aplicados entre la empresa matriz de EE. UU. y Latinoamérica.
  • Revisa las estimaciones clave de Latinoamérica antes de que se registren.
  • Prepara informes internos mensuales y paquetes de informes de cierre trimestral.
  • Realiza la planificación y las previsiones financieras.
  • Establece los márgenes de precios de transferencia del COGS para gestionar la rentabilidad de México con fines fiscales.
  • Colabora con las partes interesadas de distintas funciones empresariales.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia financiera progresiva brindando apoyo a operaciones comerciales, por ejemplo, en planificación y análisis financiero (FP&A), cadena de suministro, ventas o marketing.
  • Grado universitario en administración de empresas, finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado.
  • Sólido conocimiento del comportamiento de los costos fijos y variables.
  • Experiencia práctica con el costo de los bienes vendidos (COGS), incluidos el modelado de costos, las previsiones y los informes y análisis de variaciones.
  • Habilidades avanzadas de análisis y modelado financiero.
  • Capacidad para crear modelos de Excel claros y fáciles de usar que ayuden a tomar decisiones empresariales y analizar escenarios, con controles adecuados.
  • Pensamiento crítico sólido, curiosidad, atención al detalle y capacidad para validar supuestos y cuestionar respetuosamente a las partes interesadas.
  • Experiencia colaborando con partes interesadas de distintas funciones.
  • Dominio profesional del inglés y el español, tanto oral como escrito.
  • Se valorará la experiencia en bienes de consumo envasados o en canales comerciales pertinentes.
  • Se valorará la experiencia brindando apoyo a operaciones en Latinoamérica.
  • Se valorará el conocimiento de los efectos de las divisas en los resultados financieros.
  • Se valorará el conocimiento práctico de sistemas ERP, como Microsoft Dynamics 365, y herramientas de análisis, como Power BI.
  • Se valorará el dominio del portugués.
  • Se valorará un posgrado o un MBA.

Beneficios

  • Una cultura centrada en el aprendizaje.
  • Reconocimiento y recompensas por las contribuciones.
  • Una cultura inclusiva que valora y respeta a cada persona y promueve el sentido de pertenencia.
  • Un puesto que impulsa el desarrollo profesional y ofrece amplias oportunidades de aprendizaje.
  • Viajes nacionales e internacionales de aproximadamente un 15 % para asistir a reuniones importantes.

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