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Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.
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Finance Manager für Order-to-Cash-Integration

Leitung der SAP-Order-to-Cash- und Finanzintegrationstechnologie für DePuy Synthes. Verantwortung für ERP-Funktionen, Roadmaps, Lieferantenbeziehungen und funktionsübergreifende Finanzprozesse.

USVereinigte StaatenFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102.000 $ – 204.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
ERP

Beschreibung

  • Entwicklung der Strategie sowie Bereitstellung und Unterstützung von Technologien für Order-to-Cash und dessen Integration in Finanz- und Vertriebsprozesse.
  • Verantwortung für Technologien rund um Kundenstammdaten, Kundenaufträge, Preisgestaltung, Kreditwesen, Lieferung, Abrechnung, Rechnungsstellung, Forderungseinzug und Zahlungszuordnung.
  • Leitung der SAP-SD- und Order-to-Cash-Funktionen sowie ihrer Integrationen mit Finanzen, Supply Chain, Logistik, Steuern, EDI-Anbietern und externen Kundensystemen.
  • Zusammenarbeit mit Commercial Finance, Vertrieb, Kundenservice, Auftragsabwicklung, Kreditwesen und Forderungsmanagement sowie Supply Chain.
  • Verbesserung der Auftragsgenauigkeit, Abrechnungsgenauigkeit und Umsatzrealisierung.
  • Unterstützung der Umsatzrealisierung, Retouren, Rabatte, Rückbelastungen und weiterer Order-to-Cash-Prozesse.
  • Steuerung der Verbindungen zwischen Order-to-Cash und Account-to-Report in den Bereichen Umsatz, Forderungen, Steuern, konzerninterne Vorgänge, Rentabilität und Finanzberichterstattung.
  • Aufbau und Pflege einer Technologiestrategie-Roadmap, die auf die Geschäftsstrategie und die ERP-Transformation abgestimmt ist.
  • Betreuung strategischer Technologiepartner und Drittanbieter.
  • Beratung funktionsübergreifender Teams zu Order-to-Cash-Prozessen und Finanzintegrationen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich.
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Rechnungswesen oder ERP-Systemen mit Schwerpunkt auf relevanten Order-to-Cash-Prozessen.
  • Erfahrung mit der Betreuung von Technologien für Kundenstammdaten, Kundenaufträge, Preisgestaltung, Kreditmanagement, Lieferung, Abrechnung, Rechnungsstellung, Forderungseinzug und Zahlungszuordnung.
  • Erfahrung in der Leitung von SAP-SD- oder Order-to-Cash-Funktionen und Integrationen mit Finanzen, Supply Chain, Logistik, Steuern, EDI-Anbietern und externen Kundensystemen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Commercial Finance, Vertrieb, Kundenservice, Auftragsabwicklung, Kreditwesen und Forderungsmanagement sowie Supply Chain.
  • Erfahrung in der Verbesserung von Auftragsgenauigkeit, Abrechnungsgenauigkeit und Umsatzrealisierung.
  • Erfahrung mit der Unterstützung von Umsatzrealisierung, Retouren, Rabatten, Rückbelastungen und weiteren Order-to-Cash-Prozessen.
  • Erfahrung in der Steuerung von Order-to-Cash-Integrationen mit Account-to-Report, einschließlich Umsatz, Forderungen, Steuern, konzerninternen Vorgängen, Rentabilität und Finanzberichterstattung.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Technologiestrategie-Roadmaps, die auf Geschäftsstrategie und ERP-Transformation abgestimmt sind.
  • Erfahrung im Management strategischer Technologiepartner und Drittanbieter.
  • Englischkenntnisse erforderlich.
  • Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsreisen von bis zu 25 %.
  • Wünschenswert: Masterabschluss oder MBA.
  • Wünschenswert: Relevante SAP-Finanz- oder Agile-Produktzertifizierung.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit der Integration von SAP Finance mit angrenzenden Finanzanwendungen wie Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric und Chatam.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit SAP Ariba, Coupa, Ivalua oder ähnlichen Beschaffungsplattformen, die in ERP-Systeme für den Procure-to-Pay-Prozess integriert sind.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Rechnungsautomatisierungs- oder OCR-Tools wie OpenText VIM, Tungsten/Kofax oder vergleichbaren Lösungen.
  • Wünschenswert: Grundkenntnisse in SAP SNC, SAP DRC oder globalen E-Invoicing-Lösungen wie Pagero, EDICOM und Tungsten.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Abtrennungen, Migrationen oder S/4HANA-Implementierungen.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Finanzen und Beschaffung.
  • Wünschenswert: CPA-, CMA- oder ERP-Zertifizierungen.

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 401(k)-Sparplan.
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr.
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr; 48 Stunden für Einwohner Colorados und 56 Stunden für Einwohner Washingtons.
  • 13 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr, einschließlich flexibel nutzbarer Feiertage.
  • Bis zu 40 Stunden für berufliche, persönliche und familiäre Angelegenheiten pro Kalenderjahr.
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Pflegeunterbringung eines Kindes.
  • Trauerurlaub pro Kalenderjahr: 240 Stunden beim Tod eines unmittelbaren Familienmitglieds oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied.
  • 80 Stunden Pflegezeit innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen.
  • 32 Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr.
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr.
  • Inklusiver Bewerbungsprozess und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

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