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Johnson & Johnson
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Sponsor de visa H1BAssurance santéProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
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Offres de l’entreprise

Responsable finance, intégration du cycle commande-encaissement

Pilote les technologies SAP du cycle commande-encaissement et l’intégration financière chez DePuy Synthes. Prend en charge les capacités ERP, les feuilles de route, les relations fournisseurs et les processus financiers transversaux.

USÉtats-UnisFLFlorideMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvanie
102 000 $ – 204 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
ERP

Description

  • Définit la stratégie, déploie et assure le support des technologies du cycle commande-encaissement et de son intégration avec la finance et les opérations commerciales.
  • Supervise les technologies liées aux données de référence clients, aux commandes clients, aux tarifs, au crédit, à la livraison, à la facturation, à l’émission des factures, au recouvrement et à l’affectation des encaissements.
  • Pilote les capacités SAP SD et du cycle commande-encaissement, ainsi que les intégrations avec la finance, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, la fiscalité, les prestataires EDI et les systèmes clients externes.
  • Travaille avec la finance commerciale, les ventes, le service client, les opérations de commande, le crédit et le recouvrement, ainsi que la chaîne d’approvisionnement.
  • Améliore la précision des commandes et de la facturation, ainsi que la comptabilisation des revenus.
  • Contribue à la comptabilisation des revenus, aux retours, aux remises, aux rétrofacturations et aux autres processus du cycle commande-encaissement.
  • Gère les liens entre le cycle commande-encaissement et le cycle comptabilisation-rapport, couvrant les revenus, les créances, la fiscalité, les opérations intersociétés, la rentabilité et le reporting financier.
  • Élabore et tient à jour une feuille de route technologique alignée sur la stratégie de l’entreprise et la transformation de l’ERP.
  • Supervise les partenaires technologiques stratégiques et les prestataires tiers.
  • Conseille les équipes transversales sur les processus du cycle commande-encaissement et les intégrations financières.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle requis.
  • Au moins 6 ans d’expérience en finance, comptabilité ou systèmes ERP, axée sur les processus pertinents du cycle commande-encaissement.
  • Expérience de la supervision des technologies liées aux données de référence clients, aux commandes clients, aux tarifs, à la gestion du crédit, à la livraison, à la facturation, à l’émission des factures, au recouvrement et à l’affectation des encaissements.
  • Expérience dans le pilotage des capacités SAP SD ou du cycle commande-encaissement et des intégrations avec la finance, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, la fiscalité, les prestataires EDI et les systèmes clients externes.
  • Expérience de collaboration avec la finance commerciale, les ventes, le service client, les opérations de commande, le crédit et le recouvrement, ainsi que la chaîne d’approvisionnement.
  • Expérience dans l’amélioration de la précision des commandes et de la facturation, ainsi que de la comptabilisation des revenus.
  • Expérience du support à la comptabilisation des revenus, aux retours, aux remises, aux rétrofacturations et aux autres processus du cycle commande-encaissement.
  • Expérience dans la gestion des intégrations entre le cycle commande-encaissement et le cycle comptabilisation-rapport, couvrant les revenus, les créances, la fiscalité, les opérations intersociétés, la rentabilité et le reporting financier.
  • Expérience dans l’élaboration et la mise à jour de feuilles de route technologiques alignées sur la stratégie de l’entreprise et la transformation de l’ERP.
  • Expérience de la gestion de partenaires technologiques stratégiques et de prestataires tiers.
  • Maîtrise de l’anglais requise.
  • Disponibilité pour des déplacements nationaux ou internationaux jusqu’à 25 %.
  • Atout : diplôme de master ou MBA.
  • Atout : certification pertinente SAP Finance ou certification de produit Agile.
  • Atout : expérience de l’intégration de SAP Finance avec des applications financières périphériques telles que Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric et Chatam.
  • Atout : expérience de SAP Ariba, Coupa, Ivalua ou de plateformes d’approvisionnement similaires intégrées à des systèmes ERP procure-to-pay.
  • Atout : expérience des outils d’automatisation des factures ou d’OCR tels qu’OpenText VIM, Tungsten/Kofax ou équivalent.
  • Atout : connaissances pratiques de SAP SNC, SAP DRC ou de solutions mondiales de facturation électronique telles que Pagero, EDICOM et Tungsten.
  • Atout : expérience du support aux séparations ou migrations d’ERP, ou aux implémentations de S/4HANA.
  • Atout : expérience de collaboration avec des parties prenantes transversales des finances et des achats.
  • Atout : certifications CPA, CMA ou ERP.

Avantages

  • Régime de retraite avec pension.
  • Plan d’épargne 401(k).
  • 120 heures de congés par année civile.
  • 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les résidents du Colorado et 56 heures pour les résidents de l’État de Washington.
  • 13 jours fériés payés par année civile, y compris les jours fériés flottants.
  • Jusqu’à 40 heures par année civile pour les besoins professionnels, personnels et familiaux.
  • 480 heures de congé parental dans l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant.
  • Congé de deuil par année civile : 240 heures pour un membre de la famille proche ou 40 heures pour un membre de la famille élargie.
  • 80 heures de congé pour aidant sur une période glissante de 52 semaines.
  • 32 heures de congé pour bénévolat par année civile.
  • 80 heures de congé pour les conjoints de militaires par année civile.
  • Processus d’entretien inclusif et aménagements pour les personnes en situation de handicap.

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