MassMutual
MassMutual
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
MassMutual est une entreprise de services financiers et d’assurance qui aide les particuliers, les entreprises et les professionnels de la finance à planifier leur sécurité financière à long terme. Son offre comprend des assurances vie, invalidité et dépendance, ainsi que des rentes, des produits d’investissement, la planification de la retraite, des services de courtage et des outils de planification financière. Fondée en 1851, l’entreprise associe la protection assurantielle à des solutions de gestion de patrimoine et de retraite, tout en mettant en avant sa solidité financière, sa gouvernance responsable, la durabilité, la diversité et son impact sur la communauté. Ses activités diversifiées soutiennent des équipes qui travaillent dans les domaines de l’assurance, de la finance, des technologies financières, des services d’investissement et des fonctions d’entreprise connexes.

Associé II en comptabilité des investissements, produits dérivés

Contribue à la comptabilité des produits dérivés, aux contrôles financiers, aux audits et aux clôtures des activités d’investissement de MassMutual. Participe à l’amélioration des rapports et aux projets de l’entreprise, notamment aux mises en œuvre de systèmes.

Description

  • Collaborer avec les équipes Gestion des investissements et Opérations pendant les clôtures
  • Préparer et examiner les demandes des auditeurs internes et externes
  • Contribuer aux projets clés de l’entreprise, notamment aux améliorations et mises en œuvre de systèmes
  • Effectuer les tâches récurrentes des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Exécuter les processus et contrôles de comptabilité des produits dérivés et de contrôle financier
  • Développer et mettre en œuvre des améliorations comptables qui créent de la valeur pour l’entreprise et renforcent l’efficacité de l’équipe
  • Aider à résoudre les problèmes qui affectent la qualité, les délais de cycle, l’efficacité et les contrôles du contrôle financier des investissements
  • Définir les priorités, répondre à l’évolution des besoins et améliorer les méthodes établies afin de gagner en efficacité
  • S’adapter aux changements au sein d’une structure d’entreprise complexe
  • Contribuer à un environnement d’équipe qui favorise l’engagement, la motivation et l’apprentissage continu

Exigences

  • Diplôme de premier cycle
  • Au moins 4 ans d’expérience pertinente en comptabilité des investissements ou des fonds, ou en reporting financier, avec des responsabilités croissantes
  • Au moins 2 ans d’expérience de Microsoft Excel, notamment des formules complexes, des tableaux croisés dynamiques, l’analyse de données et de grands ensembles de données financières
  • Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente souhaités
  • Certification CPA, CMA ou équivalente souhaitée
  • Expérience en comptabilité des investissements dans les services financiers ou l’assurance, selon les normes GAAP et statutaires, notamment le Schedule DB
  • Expérience des plateformes d’investissement telles qu’Aladdin
  • Solides capacités d’analyse et aptitude à évaluer des ensembles de données financières
  • Une expérience de SQL ou de l’analyse de données avec des outils comme Tableau ou Alteryx constitue un atout
  • Capacité à produire efficacement un travail de grande qualité et à gagner progressivement en autonomie
  • Capacité à établir et à entretenir de solides relations avec des équipes pluridisciplinaires
  • Excellentes compétences en communication et aptitude à présenter des idées clairement, de façon convaincante et structurée
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et agile
  • Curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu
  • Expérience de l’analyse de nouveaux investissements et des directives comptables
  • Expérience des conversions de systèmes ou de la mise en œuvre de sous-grands livres comptables

Avantages

  • Possibilités de primes et d’incitations
  • Accès à des ressources de formation et de développement
  • Réseaux internes favorisant la progression continue et le développement des compétences
  • Communautés et forums animés par les employés
  • Environnement de travail inclusif et collaboratif
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Soutien et aménagements pendant le processus de candidature

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