Davis Polk & Wardwell LLP
Davis Polk & Wardwell LLP
1 001 – 5 000 Employés
ConformitéConseilJuridique
Davis Polk & Wardwell LLP est un cabinet d’avocats international qui conseille des entreprises, des institutions financières et des gouvernements sur des questions juridiques complexes. Ses activités couvrent les fusions et acquisitions, les marchés de capitaux, la conformité réglementaire et les litiges, ainsi que des services pro bono. Le cabinet décrit sa culture comme collaborative et inclusive dans ses bureaux à travers le monde.

Analyste financier, analyse des domaines de pratique — Davis Polk

Analysez les résultats des groupes de pratique de Davis Polk, cabinet d’avocats international, grâce à la modélisation financière et au suivi des indicateurs clés. Ce poste hybride est basé à New York.

Description

  • Préparer des rapports de gestion des domaines de pratique à l’aide d’Oracle et d’autres outils de reporting financier
  • Analyser la performance financière, le taux d’utilisation, le taux de réalisation, l’effet de levier, la rentabilité et d’autres indicateurs clés
  • Contribuer à l’amélioration des processus d’analyse financière
  • Trouver des moyens d’automatiser et de standardiser les livrables récurrents
  • Travailler avec les associés, le développement commercial et la comptabilité sur les livrables quotidiens
  • Gérer des projets ponctuels
  • Aider à évaluer la performance des groupes de pratique et du cabinet
  • Construire des modèles financiers
  • Contribuer à la validation des données et aux rapports de clôture mensuelle

Exigences

  • Avoir de solides compétences en organisation et en communication
  • Maîtriser Excel et PowerPoint à un niveau avancé
  • Être à l’aise avec la gestion de grands ensembles de données
  • La connaissance d’Oracle et de SmartView est un atout
  • Être titulaire d’une licence dans un domaine lié aux affaires
  • Avoir 2 à 4 ans d’expérience comparable en comptabilité publique ou privée, ou en planification et analyse financières (FP&A)

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Organisation du travail hybride

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