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Die Cleveland Clinic ist ein gemeinnütziges akademisches medizinisches Zentrum und ein Gesundheitssystem mit zahlreichen Fachrichtungen und Hauptsitz in Cleveland, Ohio. Seit ihrer Gründung im Jahr 1921 verbindet die Organisation Patientenversorgung mit medizinischer Forschung und Ausbildung und ist mit einer großen Belegschaft sowie Einrichtungen im Nordosten Ohios und an weiteren Standorten weltweit tätig. Das klinische Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Krebsmedizin, Frauengesundheit, Dermatologie und Herz-Kreislauf-Medizin. Die Akkreditierung des Gesundheitssystems durch The Joint Commission bestätigt die Einhaltung etablierter Standards für Qualität und Sicherheit im Gesundheitswesen.
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Stellen im Unternehmen

Finanzdirektor I, Krankenhausbetrieb

Leitung der Finanzprozesse, Planung und Leistungsberichterstattung für die Mercy- und Medina-Krankenhäuser der Cleveland Clinic. Zusammenarbeit mit Führungskräften und medizinischem Personal zur Steuerung der Leistungsbereiche und der strategischen Finanzplanung im Gesundheitswesen.

USVereinigte StaatenOHOhioHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Leitung der Finanzprozesse in den Mercy- und Medina-Krankenhäusern.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und medizinischem Personal, um die Leistung der Versorgungsbereiche zu verbessern und die Unternehmensziele voranzubringen.
  • Überwachung der monatlichen Finanzprozesse und Leistungskennzahlen.
  • Leitung der jährlichen Finanzplanung und Entwicklung von Geschäftsplänen.
  • Verantwortung für die Personalentwicklung und Personalplanung, einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterengagement und Weiterbildung.
  • Überwachung der Finanzberichterstattung, des Monatsabschlusses und der Abstimmung mit der Kostenrechnung.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und administrativer Anforderungen sowie interner Kontrollen.
  • Leitung der monatlichen Finanzprüfungen der Abteilungen mit Analysen, Erläuterungen und Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Markt-, Instituts- und Unternehmensebene, um Finanzkennzahlen festzulegen und nachzuverfolgen.
  • Nachverfolgung der Finanzergebnisse der Versorgungsbereiche und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
  • Leitung von Initiativen zur Finanz-, Kapital- und Geschäftsplanung.
  • Präsentation von Finanzergebnissen und strategischen Empfehlungen vor Führungsgremien und bei vierteljährlichen Vorstandssitzungen.
  • Zusammenarbeit mit RCM und MNS zur Nachverfolgung der Leistung des Erlöszyklus und der Kostenerstattung.
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Sechs Jahre Erfahrung in Geschäftsführung, strategischen Initiativen, operativer und investiver Budgetplanung, Finanzanalyse und Berichterstattung.
  • Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzplanung und -prognosen, Analyse, Budgetentwicklung, strategischer Planung und Geschäftsplanung, Projektmanagement, Jahresabschlüssen und Finanzsystemen.
  • Fähigkeit, in einer stressigen, komplexen Organisation mit Matrixstruktur effektiv zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen.
  • Fähigkeit, einen Computer und weitere Bürogeräte zu bedienen.
  • Fähigkeit, innerhalb des Krankenhaussystems und an manchen Standorten auch zu externen Standorten zu reisen.
  • Fähigkeit, Informationen korrekt zu vermitteln und auszutauschen.
  • Bereitschaft, bei Bedarf außerhalb der regulären Arbeitszeiten Unterstützung zu leisten.
  • Teilnahme am vorgeschriebenen Grippeschutzprogramm durch jährliche Impfung oder eine genehmigte Ausnahme.
  • Erfolgreiche Betäubungsmittelprüfung nach einem Beschäftigungsangebot.

Zusatzleistungen

  • Wachstumsorientierte Projekte, Mentoring sowie starke organisatorische Unterstützung und Ressourcen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg.
  • Jährliche Grippeimpfung oder Teilnahme an einem genehmigten Ausnahmeprogramm.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
  • Drogenfreier Arbeitsplatz.
  • Bereitschaft zur Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

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