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Cleveland Clinic
Cleveland Clinic
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBienestarSeguro de salud
Cleveland Clinic es un centro médico académico y un sistema de salud multiespecializado sin ánimo de lucro, con sede en Cleveland, Ohio. Desde su fundación en 1921, la organización ha combinado la atención al paciente con la investigación médica y la educación, con una amplia plantilla sanitaria y centros en el noreste de Ohio y otros lugares del mundo. Sus servicios clínicos abarcan especialidades como la atención oncológica, la salud de la mujer, la dermatología y la medicina cardiovascular. La acreditación del sistema de salud por parte de The Joint Commission refleja su cumplimiento de las normas establecidas para la calidad y la seguridad de la atención sanitaria.
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Empleos de la empresa

Director de Finanzas I, Operaciones Hospitalarias

Dirige las operaciones financieras, la planificación y los informes de resultados de los hospitales Mercy y Medina de Cleveland Clinic. Colabora con directivos y profesionales clínicos para orientar el desempeño de las líneas de servicio y las finanzas estratégicas de atención médica.

USEstados UnidosOHOhioHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero

Descripción

  • Dirige las operaciones financieras de los hospitales Mercy y Medina.
  • Colabora con directivos y profesionales clínicos para mejorar el desempeño de las líneas de servicio y avanzar los objetivos de la organización.
  • Supervisa las operaciones financieras mensuales y los indicadores de desempeño.
  • Dirige la planificación financiera anual y desarrolla planes de negocio.
  • Gestiona el desarrollo del personal y la planificación de la plantilla, incluidos la contratación, la incorporación, las evaluaciones de desempeño, la participación del personal y la formación continua.
  • Supervisa los informes financieros, el cierre de fin de mes y la coordinación con contabilidad de costos.
  • Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y administrativos, así como de los controles internos.
  • Dirige las revisiones financieras departamentales mensuales y ofrece análisis, interpretación y recomendaciones de medidas correctivas.
  • Colabora con líderes de mercado, institutos y la organización para establecer y hacer seguimiento de los indicadores de desempeño financiero.
  • Hace seguimiento de los resultados financieros de las líneas de servicio y del desarrollo de nuevos negocios.
  • Dirige iniciativas de planificación financiera, de capital y de negocio.
  • Presenta resultados financieros y recomendaciones estratégicas a grupos directivos y en reuniones trimestrales de la junta directiva.
  • Colabora con RCM y MNS para hacer seguimiento del ciclo de ingresos y del desempeño de los reembolsos.
  • Realiza otras funciones que se le asignen.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, finanzas, contabilidad o un campo relacionado.
  • Seis años de experiencia en gestión empresarial, iniciativas estratégicas, presupuestos operativos y de capital, análisis financiero e informes.
  • Conocimientos avanzados de contabilidad, planificación y previsión financiera, análisis, elaboración de presupuestos, planificación estratégica y empresarial, gestión de proyectos, estados financieros y sistemas financieros.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en una organización estresante, compleja y matricial.
  • Sólidas capacidades de gestión y liderazgo.
  • Capacidad para usar una computadora y otros equipos de oficina.
  • Capacidad para viajar por todo el sistema hospitalario y, en algunas ubicaciones, a sitios externos.
  • Capacidad para comunicarse e intercambiar información con precisión.
  • Disponibilidad para brindar apoyo fuera del horario laboral.
  • Participación en el programa obligatorio de prevención de la influenza, mediante vacunación anual o una exención aprobada.
  • Resultado satisfactorio de una prueba de sustancias controladas después de recibir una oferta de empleo.

Beneficios

  • Proyectos orientados al crecimiento, mentoría y sólido respaldo y recursos de la organización.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral.
  • Programa de vacunación anual contra la influenza o exención aprobada.
  • Igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Lugar de trabajo libre de drogas.
  • Disponibilidad para brindar apoyo fuera del horario laboral.

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