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Cleveland Clinic
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Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBenessere
Cleveland Clinic è un centro medico accademico e un sistema sanitario multispecialistico senza scopo di lucro, con sede a Cleveland, in Ohio. Dalla sua fondazione nel 1921, l’organizzazione ha integrato l’assistenza ai pazienti con la ricerca medica e la formazione, avvalendosi di un’ampia forza lavoro sanitaria e di strutture nel nord-est dell’Ohio e in altre località del mondo. I suoi servizi clinici comprendono specialità come l’assistenza oncologica, la salute della donna, la dermatologia e la medicina cardiovascolare. L’accreditamento del sistema sanitario da parte di The Joint Commission riflette la sua conformità agli standard stabiliti per la qualità e la sicurezza dell’assistenza sanitaria.
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Offerte dell’azienda

Direttore finanziario I, operazioni ospedaliere

Dirige le operazioni finanziarie, la pianificazione e la rendicontazione dei risultati per gli ospedali Mercy e Medina di Cleveland Clinic. Collabora con dirigenti e professionisti sanitari per guidare i risultati delle linee di servizio e la strategia finanziaria in ambito sanitario.

USStati UnitiOHOhioIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria

Descrizione

  • Dirige le operazioni finanziarie degli ospedali Mercy e Medina.
  • Collabora con dirigenti e professionisti sanitari per migliorare i risultati delle linee di servizio e promuovere gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Supervisiona le operazioni finanziarie mensili e gli indicatori di performance.
  • Guida la pianificazione finanziaria annuale e sviluppa piani aziendali.
  • Gestisce lo sviluppo del personale e la pianificazione della forza lavoro, inclusi assunzioni, inserimento, valutazioni delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e formazione continua.
  • Supervisiona la rendicontazione finanziaria, la chiusura mensile e il coordinamento con la contabilità dei costi.
  • Garantisce il rispetto dei requisiti legali, normativi e amministrativi, nonché dei controlli interni.
  • Guida le revisioni finanziarie mensili dei reparti, fornendo analisi, interpretazioni e raccomandazioni per azioni correttive.
  • Collabora con i responsabili di mercato, degli istituti e dell’organizzazione per definire e monitorare gli indicatori di performance finanziaria.
  • Monitora i risultati finanziari delle linee di servizio e lo sviluppo di nuove attività.
  • Guida iniziative di pianificazione finanziaria, degli investimenti e aziendale.
  • Presenta risultati finanziari e raccomandazioni strategiche ai gruppi dirigenziali e alle riunioni trimestrali del consiglio di amministrazione.
  • Collabora con RCM e MNS per monitorare il ciclo dei ricavi e i risultati dei rimborsi.
  • Svolge altri incarichi assegnati.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, finanza, contabilità o in un campo correlato.
  • Sei anni di esperienza nella gestione aziendale, in iniziative strategiche, nella pianificazione dei budget operativi e degli investimenti, nell’analisi finanziaria e nella rendicontazione.
  • Conoscenza avanzata di contabilità, pianificazione e previsione finanziaria, analisi, sviluppo dei budget, pianificazione strategica e aziendale, gestione dei progetti, rendiconti finanziari e sistemi finanziari.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un’organizzazione complessa, strutturata a matrice e caratterizzata da situazioni stressanti.
  • Spiccate capacità gestionali e di leadership.
  • Capacità di utilizzare un computer e altre apparecchiature da ufficio.
  • Disponibilità a viaggiare all’interno del sistema ospedaliero e, in alcune sedi, verso località esterne.
  • Capacità di comunicare e scambiare informazioni con precisione.
  • Disponibilità a fornire supporto fuori dall’orario di lavoro.
  • Partecipazione al programma obbligatorio di prevenzione dell’influenza, tramite vaccinazione annuale o esenzione approvata.
  • Esito positivo del test per le sostanze controllate dopo un’offerta di lavoro.

Benefit

  • Progetti orientati alla crescita, tutoraggio e solide risorse e supporto organizzativi.
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita di carriera.
  • Programma di vaccinazione annuale contro l’influenza o esenzione approvata.
  • Pari opportunità di lavoro.
  • Ambiente di lavoro libero da droghe.
  • Disponibilità a fornire supporto fuori dall’orario di lavoro.

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