RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Finanzberater für strukturierte Kredite und Unternehmensbeziehungen
Remote-Tätigkeit als Finanzberater mit Schwerpunkt auf der Vermittlung strukturierter Kredit- und Liquiditätslösungen für Agrarunternehmen. Aufbau von Beziehungen zur Führungsebene und Begleitung von Unternehmensfinanzierungen von der Geschäftsanbahnung bis zum Abschluss.
Beschreibung
- Strukturierte Kredit-, Verbriefungs- und Liquiditätstransaktionen mit Kreditnehmern und Entscheidungsträgern akquirieren, qualifizieren und begleiten
- Anforderungen an Betriebskapital und Unternehmensfinanzierung für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen R$ beurteilen
- Projekte analysieren und ihren Finanzierungsbedarf bestimmen
- Die laufende Akquisition anhand eines Zielwerts von zwei strukturierten Verträgen pro Woche aufrechterhalten
- Mit Kreditabteilungen und Investitionsausschüssen zusammenarbeiten, um die Validierung von Angeboten sicherzustellen
- Geschäft im Agrarsektor entwickeln
- Den Finanzierungsbedarf von Unternehmen mit Finanzierungsquellen abgleichen und maßgeschneiderte Kreditstrukturen entwickeln
Anforderungen
- Ein aktives Kundenportfolio sowie nachweisbare direkte Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level, Finanzverantwortlichen und Gesellschaftern mittelständischer und großer Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen R$ pflegen
- Praktische Kenntnisse über Kreditstrukturen, FIDCs, Vermögensverwalter, Private Funds sowie institutionelle oder staatliche Förderprogramme wie BNDES und vergleichbare Institutionen nachweisen
- Finanzabschlüsse, Kreditthesen, Unternehmensbewertung und Financial Engineering verstehen
- Komplexe Projekte interpretieren und den Bedarf an Betriebskapital und Unternehmensfinanzierung beurteilen
- Eigeninitiative, kaufmännisches Urteilsvermögen, Ergebnisorientierung, operative Genauigkeit sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke mitbringen
- Über umfassende Erfahrung im Vertrieb für mittelständische und große Organisationen in den Segmenten Mittelstand und Großunternehmen verfügen
- Ein aktives Portfolio und etablierte Beziehungen im Agrarsektor pflegen
- Einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Agribusiness besitzen
Zusatzleistungen
- Monatliche Aufwandsentschädigung
- Einrichtungsgebühren zusammen mit einem zusätzlichen Prozentsatz aus jedem abgeschlossenen Vertrag
- Leistungsabhängiges Verdienstpotenzial