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Crum & Forster
Crum & Forster
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
KrankenversicherungVersicherungen
Crum & Forster ist ein US-amerikanisches Sach- und Haftpflichtversicherungsunternehmen, das über zugelassene Versicherer und Versicherer im Excess-and-Surplus-Markt spezielle und reguläre gewerbliche Versicherungssparten anbietet. Das Unternehmen verfügt über eine diversifizierte Spezialversicherungsplattform mit Versicherungsprodukten und Dienstleistungen für gewerbliche Risiken, Schadenmanagement und Risikotechnik. Das 1822 gegründete Unternehmen meldete 2023 gebuchte Prämien in Höhe von 5,3 Milliarden US-Dollar und verfügt über ein Finanzstärkerating von A (Excellent) von A.M. Best. Crum & Forster beschäftigt mehr als 2.000 Menschen in den Vereinigten Staaten und gehört zur Fairfax Financial Holdings Limited, einer Unternehmensgruppe, die in der Sach- und Haftpflichtversicherung sowie der Rückversicherung tätig ist.
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Stellen im Unternehmen

Finanzanalyst/in, FP&A — Crum & Forster (Hybrid)

Unterstützung bei Finanzplanung, Prognosen, Modellierung und Datenanalyse für das Spezialversicherungsgeschäft von Crum & Forster. Erstellung von Berichten und Leistungsanalysen als Grundlage für Entscheidungen, operative Exzellenz und profitables Wachstum.

USVereinigte StaatenNJNew Jersey
59.000 $ – 86.500 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
SQLTableau

Beschreibung

  • Strategische Planung, Budgetierung und Finanzanalysen leiten, die Geschäftsentscheidungen und Wachstum unterstützen
  • Finanzielle Leistung bewerten, Prognosen erstellen und Ergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen
  • Mit Geschäftsbereichen und Shared Services bei der Berichterstattung und Analyse von Einnahmen und Ausgaben zusammenarbeiten
  • Zu mehrjährigen Planungen, Umsatzsteigerungen und Maßnahmen zur Kostenoptimierung beitragen
  • Informationen aus mehreren internen Systemen verarbeiten, bereinigen und validieren
  • Mehrere Geschäftsinitiativen koordinieren und dabei Termine konsequent einhalten
  • Modelle und Tools für Budgetierung, Prognosen und Abweichungsanalysen pflegen und weiterentwickeln
  • Bestehende Prozesse, Daten-Workflows, Analysewerkzeuge und Finanzmodelle stärken
  • Regelmäßige und Ad-hoc-Analysen durchführen und Ergebnisse klar kommunizieren
  • Berichte, Trendanalysen und Leistungserkenntnisse bereitstellen, die operative Exzellenz und profitables Wachstum voranbringen
  • Mit Führungskräften, Kunden, Geschäftsbereichen und Shared Services zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Bevorzugt: 2–3 Jahre Erfahrung in FP&A oder einer vergleichbaren Funktion mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Kenntnissen in Finanzmodellierung
  • Kenntnisse von Versicherungs-, Finanz- und operativen Leistungskennzahlen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, SVERWEISen, Formeln und Finanzmodellierung
  • Fähigkeit, Daten mit SQL abzufragen und zu analysieren
  • Erfahrung mit Datenvisualisierungsplattformen wie Tableau
  • Datenorientierte und lösungsorientierte Herangehensweise bei der Entwicklung kreativer Lösungen
  • Ausgeprägtes Zeitmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bearbeiten und konkurrierende Prioritäten zu setzen
  • Konstant präzise und detailorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Arbeiten sowohl selbstständig als auch im Team
  • Sehr gute schriftliche, mündliche, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, geschäftliche und datenbezogene Probleme zu erkennen und zu bewerten
  • Fähigkeit, Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge in Daten- und Prozessabläufen zu interpretieren

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende mit Arbeitgeberzuschuss
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Leistungen über Kranken-, Zahn- und Sehh coverage hinaus, einschließlich Programmen für körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Unterstützung bei Branchenzertifizierungen und beruflichen Weiterbildungen
  • Dynamisches, ambitioniertes, angenehmes und engagiertes Arbeitsumfeld
  • Programm zur Verdopplung von Spenden
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
  • Von Mitarbeitenden getragenes Programm für Unternehmensspenden
  • Chancengleichheit und inklusiver Arbeitsplatz

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