Crum & Forster is een Amerikaanse verzekeraar van schade- en aansprakelijkheidsrisico’s die gespecialiseerde en reguliere commerciële verzekeringslijnen aanbiedt via toegelaten verzekeraars en verzekeraars op de excess-and-surplusmarkt. Het bedrijf heeft een gediversifieerd platform voor gespecialiseerde verzekeringen, met verzekeringsproducten en diensten gericht op commerciële risico’s, schadeafhandeling en risicotechniek. Het bedrijf werd opgericht in 1822, rapporteerde in 2023 5,3 miljard dollar aan geschreven premies en heeft van A.M. Best een financiële-krachtbeoordeling van A (Excellent). Crum & Forster heeft meer dan 2.000 medewerkers in de Verenigde Staten en maakt deel uit van Fairfax Financial Holdings Limited, een groep die actief is in schade- en aansprakelijkheidsverzekeringen en herverzekeringen.
Financieel analist, FP&A — Crum & Forster (hybride functie)
Ondersteun financiële planning, prognoses, modellering en data-analyse voor de specialistische verzekeringsactiviteiten van Crum & Forster. Stel rapportages en inzichten over prestaties op die bijdragen aan besluitvorming, operationele excellentie en winstgevende groei.
Verenigde Staten
New Jersey$ 59.000 – $ 86.500 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsFinanciële planning en analyseBeschrijving
- Strategische planning, budgettering en financiële analyses leiden die zakelijke beslissingen en groei ondersteunen
- Financiële prestaties evalueren, prognoses opstellen en bevindingen vertalen naar bruikbare inzichten
- Samenwerken met bedrijfsonderdelen en shared services aan rapportages en analyses van omzet en kosten
- Bijdragen aan meerjarenplanning, omzetgroei en initiatieven voor kostenoptimalisatie
- Informatie uit meerdere interne systemen verwerken, opschonen en valideren
- Meerdere bedrijfsinitiatieven coördineren en deadlines consequent halen
- Modellen en hulpmiddelen voor budgettering, prognoses en variantieanalyse onderhouden en verbeteren
- Bestaande processen, dataworkflows, analytische hulpmiddelen en financiële modellen versterken
- Terugkerende en ad-hocanalyses uitvoeren en bevindingen duidelijk communiceren
- Rapportages, trendanalyses en inzichten in prestaties leveren die operationele excellentie en winstgevende groei bevorderen
- Werken met senior executives, klanten, bedrijfsonderdelen en shared services
Vereisten
- Bacheloropleiding in financiën, accountancy, wiskunde, statistiek of een verwante richting
- Bij voorkeur: 2–3 jaar ervaring in FP&A of een vergelijkbare functie, met sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellering
- Praktische kennis van verzekerings-, financiële en operationele prestatie-indicatoren
- Gevorderde Excel-vaardigheden, waaronder draaitabellen, zoekfuncties, formules en financiële modellering
- Gegevens kunnen opvragen en analyseren met SQL
- Ervaring met datavisualisatieplatforms zoals Tableau
- Datagerichte en vindingrijke aanpak bij het ontwikkelen van creatieve oplossingen
- Sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement, met het vermogen om meerdere taken uit te voeren en concurrerende opdrachten te prioriteren
- Consistent nauwkeurig en detailgericht werken
- Comfortabel zelfstandig en in teamverband werken
- Sterke schriftelijke, mondelinge, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Zakelijke en datagerelateerde problemen kunnen identificeren en beoordelen
- Oorzaak-gevolgrelaties in data- en processtromen kunnen interpreteren
Voordelen
- Competitief beloningspakket
- Royale werkgeversbijdrage aan 401(k)
- Aandelenkoopplan voor medewerkers met werkgeversbijdrage
- Royale hoeveelheid betaald verlof
- Arbeidsvoorwaarden naast ziektekosten-, tandarts- en oogzorgdekking, waaronder programma's voor lichamelijk, mentaal en financieel welzijn
- Vergoeding van studiekosten
- Ondersteuning voor branchecertificeringen en professionele opleidingen
- Dynamische, ambitieuze, plezierige en boeiende werkomgeving
- Programma voor het verdubbelen van donaties
- Mogelijkheden voor vrijwilligerswerk
- Door medewerkers geleid programma voor bedrijfsdonaties
- Gelijke kansen op werk en een inclusieve werkplek