Crum & Forster est une compagnie américaine d’assurance dommages proposant des lignes commerciales spécialisées et standard par l’intermédiaire d’assureurs agréés et d’assureurs de lignes excédentaires. Ses activités s’appuient sur une plateforme spécialisée diversifiée, qui comprend des produits et services d’assurance axés sur les risques commerciaux, les sinistres et l’ingénierie des risques. Fondée en 1822, l’entreprise a enregistré 5,3 milliards de dollars de primes souscrites en 2023 et bénéficie d’une notation de solidité financière A (Excellent) attribuée par A.M. Best. Crum & Forster emploie plus de 2 000 personnes aux États-Unis et fait partie de Fairfax Financial Holdings Limited, un groupe actif dans l’assurance et la réassurance dommages.
Analyste financier, FP&A — Crum & Forster (Hybride)
Soutenir la planification financière, les prévisions, la modélisation et l’analyse des données pour l’activité d’assurance spécialisée de Crum & Forster. Produire des rapports et des analyses de performance qui éclairent les décisions, l’excellence opérationnelle et une croissance rentable.
Description
- Piloter la planification stratégique, la budgétisation et l’analyse financière afin d’éclairer les décisions commerciales et la croissance
- Évaluer les performances financières, élaborer des prévisions et traduire les résultats en informations exploitables
- Collaborer avec les unités commerciales et les services partagés sur les rapports et l’analyse des revenus et des dépenses
- Contribuer à la planification pluriannuelle, à l’augmentation des revenus et aux efforts d’optimisation des coûts
- Traiter, nettoyer et valider les informations provenant de plusieurs systèmes internes
- Coordonner plusieurs initiatives commerciales tout en respectant systématiquement les délais
- Maintenir et améliorer les modèles et outils de budgétisation, de prévision et d’analyse des écarts
- Renforcer les processus établis, les flux de données, les outils analytiques et les modèles financiers
- Réaliser des analyses récurrentes et ponctuelles, et communiquer clairement les résultats
- Fournir des rapports, des analyses de tendances et des informations sur les performances qui favorisent l’excellence opérationnelle et une croissance rentable
- Travailler avec les cadres dirigeants, les clients, les unités commerciales et les services partagés
Exigences
- Diplôme de licence en finance, comptabilité, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe
- De préférence, 2 à 3 ans d’expérience en FP&A ou une expérience comparable, avec de solides compétences analytiques et en modélisation financière
- Connaissance pratique de l’assurance et des indicateurs de performance financiers et opérationnels
- Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des fonctions de recherche, des formules et de la modélisation financière
- Capacité à interroger et analyser des données avec SQL
- Expérience des plateformes de visualisation des données telles que Tableau
- Approche axée sur les données et capacité à élaborer des solutions créatives
- Solides compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de hiérarchiser des missions concurrentes
- Travail constamment précis et attentif aux détails
- Aisance à travailler de manière autonome et collaborative
- Solides compétences rédactionnelles, orales, interpersonnelles et de communication
- Capacité à identifier et à évaluer les problèmes commerciaux et liés aux données
- Capacité à interpréter les relations de cause à effet dans les flux de données et de processus
Avantages
- Rémunération globale compétitive
- Abondement généreux de l’employeur au plan 401(k)
- Plan d’achat d’actions pour les employés avec abondement de l’employeur
- Congés payés généreux
- Avantages allant au-delà de la couverture médicale, dentaire et optique, notamment des programmes de bien-être physique, mental et financier
- Remboursement des frais de scolarité
- Soutien aux certifications sectorielles et à la formation professionnelle
- Environnement de travail dynamique, ambitieux, agréable et stimulant
- Programme d’abondement des dons
- Possibilités de bénévolat
- Programme de dons d’entreprise piloté par les employés
- Égalité des chances en matière d’emploi et environnement de travail inclusif