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Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BiotechnologieGesundheitswesenPharmazeutika
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) vereint Pharmaunternehmen, die sich darauf konzentrieren, die Gesundheitsversorgung durch die Vermarktung von Produkten und die klinische Entwicklung voranzubringen. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. vermarktet von Otsuka entwickelte und einlizensierte Arzneimittel in Nordamerika, während Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. die klinische Entwicklung und die weltweite Zulassung innovativer Gesundheitsprodukte leitet und über besondere Expertise im Bereich der Neurowissenschaften verfügt. Gemeinsam sind diese Unternehmen in den Bereichen Pharmazeutika, Gesundheitsversorgung und Biotechnologie tätig und konzentrieren sich auf die Entwicklung von Lösungen, die zu einer besseren Gesundheit beitragen.
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Stellen im Unternehmen

Executive Director, Leiter Specialty-Psychiatrie-Marke – USA, Remote

Leiten Sie Otsukas Kommerzialisierungsstrategie in den USA für spezialisierte psychiatrische Therapien – von der Launch-Vorbereitung bis zum Portfoliowachstum. Verantworten Sie Markenführung, funktionsübergreifende Umsetzung und P&L-Performance für das Specialty-Portfolio.

USVereinigte Staaten
249.973 $ – 388.125 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Die Kommerzialisierung eines Portfolios spezialisierter psychiatrischer Therapien in den USA verantworten
  • Markenstrategie, Leistungsziele und Lifecycle-Pläne für pharmazeutische Produkte definieren
  • Marketing, Vertrieb, Medical Affairs, Market Access und Operations auf gemeinsame Prioritäten ausrichten
  • Integrierte Geschäftspläne im Einklang mit den P&L-Zielen erstellen und umsetzen
  • Die Kommerzialisierung vor und nach dem Launch überwachen, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung
  • Das globale Lifecycle-Management, die Portfolioplanung und die Launch-Vorbereitung der Pipeline steuern
  • Go-to-Market-Modelle, Wertversprechen für Accounts, Evidenzpläne, Omnichannel-Programme und Investitionsprioritäten entwickeln
  • Kundenbindungsstrategien für TSND-201 und das gesamte Specialty-Portfolio entwickeln und umsetzen
  • Die Kommerzialisierungsrichtung und Wettbewerbspositionierung für TSND-201 festlegen
  • Kommerzielle Strategie und operative Infrastruktur für psychiatrische Specialty-Marken etablieren
  • Marketing für medizinisches Fachpersonal, Leistungserbringer, Verbraucher und Versorgungsstandorte steuern
  • Die HCP-Promotion über Außendienst, digitale, nicht-personalisierte, Speaker-, KOL-, Fach- und Kongresskanäle leiten
  • Verbraucherinitiativen zu Patienten- und Angehörigenaufklärung, Information, Engagement und Direct-to-Consumer-Programmen überwachen
  • Wertversprechen und Marketingpläne für Versorgungsstandorte, IDNs und Leistungserbringer entwickeln
  • Vertriebsprognosen, Promotion-Mix, Budgets, Portfoliobewertung und Investitionsabstimmung steuern
  • Die Einführung von TSND-201 und die funktionsübergreifende integrierte Readiness-Planung leiten
  • Direktoren und Marketingverantwortliche für HCP-, Leistungserbringer- und Verbraucher-Franchises einstellen, führen und entwickeln
  • Marktforschung, Analysen und Wettbewerbsinformationen für Strategie und Umsetzung nutzen
  • Mit Market Access, Vertrieb, Medical Affairs, klinischer Entwicklung, Kommunikation, Finanzen, Commercial Operations und der Unternehmensleitung zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • MBA bevorzugt
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich der Pharmaindustrie
  • Umfangreiche Erfahrung in ZNS, Neurologie, Psychiatrie oder verwandten Therapiegebieten und Geschäftsmodellen
  • Erfahrung im Marketing für Leistungserbringer und Versorgungsstandorte, mit Praxisökonomie, Erstattung, Specialty Buy-and-Bill, operativen Abläufen sowie Unterstützungsleistungen für komplexe, intensiv betreute Therapien
  • Erfahrung in der Steuerung eines Portfolios verwandter oder integrierter Produkte bevorzugt
  • Expertise in Marken- und Portfoliostrategie, Launch-Planung und Lifecycle-Management, einschließlich Produkten mit mehreren Indikationen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit F&E und Medical Affairs an integrierten Evidenzstrategien und -plänen
  • Erfahrung in der Leitung von HCP- und Verbrauchermarketingfunktionen
  • Erfahrung in der Entwicklung klinischer, wirtschaftlicher und operativer Wertversprechen sowie Marketingplänen für Versorgungsstandorte und Leistungserbringer
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Marken mit REMS, Specialty Distribution, Buy-and-Bill, neuen Versorgungsmodellen und der Integration in klinische Abläufe
  • Erfahrung in Market Access, Vertrieb oder Commercial Operations stark bevorzugt
  • Nachweislich erfolgreiche Zusammenarbeit mit F&E-, Medical- und globalen Teams
  • Expertise im Omnichannel-Marketing, einschließlich digitaler und nicht-personalisierter Promotion sowie traditioneller Kommunikation
  • Finanzkompetenz in den Bereichen Budgets, Marketing-ROI, Prognosen und P&L-Management
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Fähigkeit, Führungskräfte, funktionsübergreifende Gruppen und externe Stakeholder zu überzeugen und klar zu kommunizieren
  • Erfahrung in einer Matrixorganisation mit gleichzeitiger Steuerung konkurrierender Prioritäten und komplexer Markenherausforderungen

Zusatzleistungen

  • Umfassende Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Basislebensversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Unterstützung bei Studienkrediten
  • Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Flexibles Urlaubsprogramm
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Freistellungsprogramme
  • Möglichkeit einer variablen Vergütung

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